Tazminat davasý harcý hakkýnda

Deðerli hukukçular,

Öncelikle konuyu yanlýþ yere açtýysam sizlerden özür dilerim. Bir hukukçu olmadýðým için durumumuza en uygun yerin davanýn belediyeye açýlacaðýndan ötürü buraya açmayý doðru olarak düþündüm.

2010 yýlýnda belediyeye karþý açmýþ olduðumuz 'iþ yeri ruhsat iptali' davasý lehimize sonuçlandý. Belediyenin aldýðý kapatma kararýndan ötürü oluþan maddi kaybýmýz için 'tazminat davasý' açmayý düþünüyoruz. Ancak bu konuda merak ettiðimiz þey 100 bin liralýk açacaðýmýz tazminat davasýnýn harcý ne kadar olacaktýr ? Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.

Saygýlarýmla..

Haksýz Fiil nedeni ile 100.000 TL tutarýnda tazminat davasý açacak iseniz masrafýnýz yaklaþýk 1.500 - 1.600 TL civarýnda olur.

Teþekkür ederim Ýsmail Bey.

Bir sorum daha olacak. Bu davayý kaybetmemiz halinde masraf tutarý ne kadara mal olacaktýr ?

Yeni bir konu açýyorum. Ýþyerim beni haksýz yere iþten çýkarttý. Sebebi bana ýslak imzalý ve kaþeli bir kaðýtta "performansýmýn düþük" olmasý olarak gösterdi. Çýkartma sebebi olarak da 17inci madde gösterildi. Ýþe iade davasý açacaðým, o ayrý ama bu firma çok zengin ve koç holding'e baðlý medikal alanda faaliyet gösteren bir firma. Hiçbir iþlediðim kabahat, yöneticimle aramda bir husumet bulunmamaktadýr. Sadece yöneticinin bu tip bir uygulamayý rahatlýkla yapabilecek karakterde olmasý beni bu duruma düþürdü... Kara kaþýný kara gözünü sevmediði için çýkarttý.. Öncelikle bu davada bana eþlik edecek ve beni savunacak avukatýmý da kazanacaðým paraya göre destekleyeceðimi bildirmek isterim. Çünkü ben bunu haklý durumumu ispatlayacak ve gururumu kurtaracak bir dava olarak görmekteyim. Elimde birkaç tane mail var, benim iþyeri için ne kadar özverili çalýþtýðýmý. Ayrýca elimde bordrolar var, her ay en az 45 saat mesaim var.. Haftasonlarý bile oradaydým.. Ayrýca bu þirket kariyer.net üzerinde sürekli en az 50 kiþi arýyor.. Tüm departmanlarda yüksek eleman sirkülasyonu var.. Her giren kaçýyor.. Ayrýca bu sadece hastana genelinde deðil. 16 yýldýr orada çalýþan benim yöneticim ise çok sayýda kiþiyi iþten çýkarttý, insanlarý ismen tanýyorum, birçok insan da istifa edip gitti...Bu hem þirketin, hem de yönetimin baþarýsýzlýðý deðil midir.. Sonuçta bu personel giriþ-çýkýþlarý SSK kayýtlarýnda mevcut ve benimle ayný anda genç bir mühendisi daha hiçbir gerekçe göstermeden çýkarttýlar...Elimde birkaç tane diðer mailler var yöneticinin bana yazdýðý üslupsuz yanýtlarý gösteren.. %50 ihtimalle de olsa baþka departmanda çalýþan ve tanýklýk yapabilecek arkadaþým var (ama yapmayabilir, çünkü halen orada çalýþmaktadýr). Fakat oradan ayrýlan kiþilerden de bir ihtimalle tanýk bulabilirim.. Sorularým: 1-Þirkete ve yöneticiye bu kadar borcumun harcýmýn içerisinde (bankaya ev taksidim var) beni iþten çýkarttýðý için ayrý ayrý maddi veya manevi tazminat davasý açabilir miyim? 2-Tanýklýk yapmak isteyen olur ise; isimlerini vermeden sadece yargý organlarýnýn bileceði þekilde yazýlý tanýklýk yapabilirler mi (çünkü o þirket ile aralarý bozulsun istemezler) 3- Yöneticiye mi, yoksa þirkete mi maddi yada manevi tazminat davasý açmak daha kolay olur? 4- ben bunu yapan yöneticinin de ceza almasýný istiyorum. Kazanabilmemiz için en fazla kaç liraya kadar dava açabiliriz? Lütfen bu konuda bana destek olun, hem ben hakkýmý bulayým, hem de bu kiþiler, insanlarýn ekmek paralarý ile keyiflerine göre oynamak ne demekmiþ görsünler...