İşten çıkarmak için kaç uyarı vermek gerekir
Bir çalışanımız inatla sakalını kesmek istemiyor. Kaç defa yazılı uyarı verirsem ve o hala kesmemeye devam ederse kişinin çıkışını verebilirim? Sözlü uyarı, yazılı uyarı, ihtar gibi bir sıralaması var mı?Uyarının geçerliliği için bir zaman aşımı var mı?
Teşekkürler
Teşekkürler