Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

30-03-2011 15:22:03 dlk1001 #

Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

Merhaba

1,5 y�ld�r s�ren bir projemiz bitti. �al��anlarla aram�zda bir anla�ma yoktu fakat projesini y�netti�imiz firmayla anla�mam�z vard� ve bu anla�ma 31.12.2010 da sona eriyordu. �� daha �ok uzad� fakat �u anda bitiyor ve biz �al��anlara 28 g�n �nceden bildirim yaparak s�zle�melerini 31.04.2010 da fesh ediyoruz. Fakat bir �al��an 30.03.2011 de rapor alarak do�um iznine ayr�ld�.
Acaba ben bu ki�iyi proje bitti�i i�in ve de �nceden de bildirim yapt��m i�in i�ten ��kartabilir miyim?
Yoksa 4 ay 2 g�n beklemek zorunda m�y�m? E�er bekleyeceksem bunun i�in herhangi bir i�lem yapacak m�y�m?

30-03-2011 16:25:34 Trf.Bilirki�i Emrah�zt�rk #

Cevap: Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

�hbar s�resini �al��arak ge�irmeli ki�i,raporlu oldu�undan dolay� ��k�� yap�lamaz.

��nk� siz ne kadar ki�iye tebli� yapsan�zda sigortada raporlu olarak g�z�kecektir.

Zaten raporlu oldu�u zamandaki paras�n� sigortadan alacakt�r.�hbar s�resinide �al��m�� ise ilk �al��ma g�n�ne ba�lamadan gerekli i�lemler yap�larak ��kart�labilir d��ncesindeyim.

30-03-2011 17:37:54 carrot #

Cevap: Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

Bu personel ile aran�zdaki ili�ki belirsiz s�reli i� s�zle�mesi olarak g�r�n�yor. Sizin Di�er firma ile proje s�resi belirlemeniz �al��an a��s�ndan ba�lamaz. Ancak bir personeli ihbar s�relerine uymak kayd� ile i�ten ��kartabilirsiniz. Raporlu bir insan� raporlu oldu�u d�nemde �al��t�rmak su�tur ve bu rapor dolay�si ile i�ine son veremezsiniz.Ancak i� akdini fesih y�nteminiz yasalara uygundur ve i�ten ��k��n� pek ala yapabilirsiniz. �hbar s�resinin sonunda i� akdini sonland�rabilirsiniz. Do�um iznine ��kmas� i� akdini g�venceye almaz bu bireyin ve �ocu�un sa�l�� a��s�ndan al�nm�� bir tedbirdir. Yasalar�n ruhuna ayk�r� bir durum yoktur.Sadece raporlu oldu�una istinaden yada raporlu oldu�u bir d�nemdeki bir iddiaya dayanarak i� ��k�� yapamazs�n�z.

30-03-2011 23:56:54 Trf.Bilirki�i Emrah�zt�rk #

Cevap: Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

Alıntı:

carrot rumuzlu �yeden al�nt�

Kad�n i��ilerin do�umdan �nce sekiz ve do�umdan sonra sekiz hafta olmak �zere toplam onalt� haftal�k s�re i�in �al��t�r�lmamalar� esast�r.Buna g�re do�um ve gebelik sebebiyle istirahat raporu alan i��i kad�n�n i�ten ��kar�lmas� i�in hesaplanacak fesih s�resi do�umdan sonraki s�re sonunda ba�layacakt�r.

31-03-2011 07:51:46 carrot #

Cevap: Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

Sn. Emrah �zt�rk'e te�ekk�rler. Kendisinin yaz�s� �zerine daha detayl� bir inceleme yapt�m ve Sn.Emrah �zt�rk'� destekleyen maddelere ula�t�m. Gebelik izninin bitmesini beklemek gerekiyormu�. Ancak pratikte gebelik izninde i�veren herhangi bir �deme yapma zorunlulu�u bulunmad�� i�in i�veren burada bildirim s�resi kadar daha beklemek d��nda (bildirim s�resinin �cretini �deyerek tabii ki) pek mali bir k�lfet alt�na girmemektedir. Zaten sigortal� bu d�nemlerin paras�n� sigortadan almaktad�r. Burada �ahs�m ad�na iki �ey ��rendim, �zellikle yarg� belirtirken yol g�sterirken do�ru sand��m�z �eyleri yarg� olarak yazmamam�z gerekti�ini ve yada yarg� i�ermeden ki�isel g�r�� oldu�unu daha �nemlice belirtmemiz gerekti�ini. Say�n �yeye tekrar te�ekk�r ve sayg�lar

31-03-2011 15:21:18 dlk1001 #

Cevap: Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�

Verdi�iniz bilgiler i�in �ok te�ekk�r ederim. �imdi yeni bir durum daha ortaya ��kt�. Gene ��k�� verdi�imiz gruptan bir ki�inin daha raporlu oldu�u ortaya ��kt�. Bu ki�i de rahats�zl��ndan dolay� rapor alm��. Yukardaki g�r��lerinizden anlad��m kadar�yla usulune uygun olarak fesih yapm�� olsam bile do�um iznindeki ki�ileri rapor bitimine ve ihbar g�n� tamamlanana kadar i�ten ��kartam�yorum. Peki bu herhangi bir rahats�zl��ndan dolay� rapor alm�� ki�iyi ne yapaca��m?

Raporlu bir ki�inin i�ten ��kar�lmas�