Sözleşme koşullarında değişiklik
çalıştığım şirket başka bir şirkete devroldu ve bana önceden bilgi verilmeksizin ve yeterli düşünme zamanım olmadan yeni bir sözleşme imzalatıldı.bu yeni sözleşmeye göre eski sosyal haklarımının hiçbirinden yaralanamıyorum.sözleşmeyi 1 ay önce imzaladım ve 3,5 yıldır bu şirkette çalışıyorum.acaba şuan sözleşme şartlarını kabul etmeyip tazminatımı alarak ayrılma hakkım var mıdır?