Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa ve İhbar Süresi

20-02-2011 10:35:47 GamzeSerper #

İstifa ve İhbar Süresi

Merhaba,

Özel bir şirkette mühendis olarak çalışıyorum. 11 Şubat Cuma günü işyerime kişisel sebeplerden dolayı işten ayrıldığıma dair yazılı istifamı verdim. Görüşmelerde de işten ayrılmam sebebim olarak, iş yükümün fazlalığını ve yöneticimin olumsuz davranışlarını sebep gösterdim.

İşveren, 4 haftalık ihbar sürem olduğunu ve yerime birini yetiştirebilmem için bu sürenin tamamını kullandıracağını iletti ve çıkış günümü 11 Mart olarak belirledi.

Günlük 2 saatlik iş arama sürem olduğunu firmaya bildirirsem bu süreyi toplu olarak düşerek ihbar süremi 1 hafta kısaltabilir miyim?

İşveren haketmediğim halde geçen yaz 1 hafta yıllık izin kullandırmıştı (fabrika yıllık bakıma girdiği için), bu süreyi ihbar süresine ekleme hakkı var mıdır? Yıllık izin için herhangi bir form imzalamadım. Çalıştığım süre boyunca kullandığım mazeret izinlerini de ekleyebilir mi?

Sağlık ocağından rapor olarak ihbar süresinde işe gelmezsem, bu süreyi ihbar süresine ekleme hakkı var mıdır? Yoksa hastaneden mi almam gerekir?

Yardımlarınız için teşekkür ederim.
20-02-2011 11:08:22 Trf.Bilirkişi EmrahÖztürk #

Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

Alıntı:

GamzeSerper rumuzlu üyeden alıntı
Sağlık ocağından rapor olarak ihbar süresinde işe gelmezsem, bu süreyi ihbar süresine ekleme hakkı var mıdır?Yoksa hastaneden mi almam gerekir?

İhbar sürenizi raporla geçiştirme imkanınız yok.Çalışarak geçirmeniz gerekiyor.
07-04-2011 14:40:10 81birsen #

Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

Merhaba;
Bu sorunun cevabını ben de arıyorum. Doğru bilgilendirebilecek birisi var mıdır?
07-04-2011 16:19:15 Av.Mehmet Toprak #

Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

1.) İş arama iznimi toplu kullananıp ihbar süremi kısaltabilir miyim ?
İşyerinizdeki son günlerinize saydırmanız ve işvereninize toplu kullanacağınızı önceden söylemek şartı ile isterseniz iş arama izni saatlerinizi birleştirerek ihbar sürenizden eksiltebilirsiniz

2.) Fabrikadaki bakım onarım nedeni ile işveren tarafındna verilen bir haftalık izin süresi yıllık izin süremden düşülebilir mi?
İşveren ister ücretli ister ücretsiz izin vermiş olsun bu izin süreleri yıllık izinden düşülemez. Hatta, işçinin izne hak kazanıp kazanmadığının tespitinde, işveren tarafından verilen bu tür izin süreleri dahi çalışılmış gibi toplam çalışma süresine eklenir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.