Taşeron firma fazla mesai ücretini yatırmıyor
merhaba, öncelikle daha çönce açılan fazla mesai konulu başlıkları okudum ancak bizim durumumuzla birebir uyan bir başlık görmediğim için bu başlığı açmaktayım.
yaklaşık 15 aydır bir şirkette, firmanın kendi çalışanı olarak değilde Taşeron firma üzerinden çalışmaktayım. Görevimdeki yükselme nedeniyle 09/11/2010 tarihinde farklı bir departmana geçiş yaparken çalıştığım firmanın kuralı gereği çalışanı olduğum taşeron firmadan istifa ettirilip, başak bir taşeron firma tarafından işe alındık dolayısı ile bizm bir senelik kıdem tazminatımız ödenmedi. İlk sorum acaba bu konuda yapabileceğim birşey varmıdır?
ikinci sorum ise 09/11/2010 dan itibaren çalıştığım ikinci taşeron firma tarafından fazla mesai ücretlerim ödenmiyor, bunun için ne yapabilirm? Bir de çalıştığımız asıl şirket; koymuş olduğu kurala istinaden tüm çalışnların mesai ücreti şöyle hesaplanıyor; haftalık 45 saat yasal çalışma saatinin sonrasında 5 saat ücretsiz çalıştırıyor, 5 saatten sonrası için fazla mesai ücreti ödüyor yani mesai ücretini aslında 51. saat itibari ile ödemeye başlıyor, tekrar beirteyim bu taşeron firmnın kararı değil ana firmanın almş olduğu hem kendi çlaışanları hemde taşeron firma çalışanları için uyguladığı bir karardır. Sözleşmemizde bu şekilde bir madde de bulunmamaktadır.
Sizden öğrenmek istediğim bu bilgiler ışığında kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve biraz önce anlattığım 51. saatten sonra fazla mesai ücretinin ödenmesi ile ilgili nasıl bir dava açmalıyım, işten ayrılmayı düşünüyorum ayrılmadan önce ne yapmam gerekir, bunun dışında ayrı bir tazminat talep etme hakkım varmıdır?
Bu konular hakkında bilgilerinizi aktarırsanız çok memnun olurum.
yaklaşık 15 aydır bir şirkette, firmanın kendi çalışanı olarak değilde Taşeron firma üzerinden çalışmaktayım. Görevimdeki yükselme nedeniyle 09/11/2010 tarihinde farklı bir departmana geçiş yaparken çalıştığım firmanın kuralı gereği çalışanı olduğum taşeron firmadan istifa ettirilip, başak bir taşeron firma tarafından işe alındık dolayısı ile bizm bir senelik kıdem tazminatımız ödenmedi. İlk sorum acaba bu konuda yapabileceğim birşey varmıdır?
ikinci sorum ise 09/11/2010 dan itibaren çalıştığım ikinci taşeron firma tarafından fazla mesai ücretlerim ödenmiyor, bunun için ne yapabilirm? Bir de çalıştığımız asıl şirket; koymuş olduğu kurala istinaden tüm çalışnların mesai ücreti şöyle hesaplanıyor; haftalık 45 saat yasal çalışma saatinin sonrasında 5 saat ücretsiz çalıştırıyor, 5 saatten sonrası için fazla mesai ücreti ödüyor yani mesai ücretini aslında 51. saat itibari ile ödemeye başlıyor, tekrar beirteyim bu taşeron firmnın kararı değil ana firmanın almş olduğu hem kendi çlaışanları hemde taşeron firma çalışanları için uyguladığı bir karardır. Sözleşmemizde bu şekilde bir madde de bulunmamaktadır.
Sizden öğrenmek istediğim bu bilgiler ışığında kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve biraz önce anlattığım 51. saatten sonra fazla mesai ücretinin ödenmesi ile ilgili nasıl bir dava açmalıyım, işten ayrılmayı düşünüyorum ayrılmadan önce ne yapmam gerekir, bunun dışında ayrı bir tazminat talep etme hakkım varmıdır?
Bu konular hakkında bilgilerinizi aktarırsanız çok memnun olurum.