Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

08-02-2011 01:07:48 _hukuk_ #

Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

Sa�l�k sorunlar� ile i�ten ayr�lma konusunda yard�mlar�n�z� bekliyorum.Kanser tedavisi olmak i�in i� akd�mi kendi r�zam ile sonland�rabilirmiyim?Ve bu sonland�rmada herhangibir ihbar s�resi varm�d�r?K�dem tazminat�m� bu sebebplerden dolay� i�i b�rak�rsam alabilirmiyim?Yakla��k olarak 13,5 y�l �al��m��l��m var.Te�ekk�rler...

09-02-2011 17:09:30 Metin �ak�roglu #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

�ncelikle ge�mi� olsun, ilk olarak kanser hastal��n�z yapmakta oldu�unuz i�in niteli�inden kaynaklan�yorsa ve i�e devam edilmesi halinde i�iniz hastal��n�z�n ilerlemesine neden oluyorsa i� s�zle�menizi 4857 say�l� �� Kanunun 24. maddesinin 1-a bendi uyar�nca herhangi bir ihbar ve �nelde bulunmaks�z�n hakl� nedenle feshedebilirsiniz ve sadece k�dem tazminat�na hak kazanabilirisiniz. Ancak hastal��n�z yapm�� oldu�unuz i�in niteli�inden do�muyorsa, hastal��n�z�n tedavisi i�in yapaca��n�z fesih istifa niteli�i ta��yaca��ndan k�dem tazminat� hakk�ndan mahrum kalabilece�iniz gibi i�ten ayr�lma iradenizi 56 g�n (8 hafta) �nceden bildirmedi�iniz taktirde i�verenin ihbar tazminat� hakk�n�n do�abileci�ini belirtebiliriz.

10-02-2011 00:18:02 _hukuk_ #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

Cevap i�in te�ekk�rler.�imdi 13,5 y�ll�k eme�imi yoksay�p istifa etmem zor gibi g�r�n�yor.Peki SSK kayd�m�n ilk i�e giri� tarihinde de�ilde bu tarihten 9 ay sonra yap�lmas�n�n istifam i�in ge�erli bir neden olma ihtimali varm�d�r...

10-02-2011 22:29:19 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

Alıntı:

_hukuk_ rumuzlu �yeden al�nt�

13,5 y�l sonra m�?

11-02-2011 14:00:49 _hukuk_ #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

Evet,sonu�ta ilk �al��maya ba�lad��m kurulu�ta 13,5 y�ld�r �al��yorum.Hi� i� de�i�ikli�i yapmad�m.Ayn� i�yerinde bir fiil �al��t�m.ve �uanda kanser tan�s� kondu ve tedavilerime ba�lamam laz�m.15 senelik sigortal�k s�remi doldurabilseydim �yle ayr�lmay� planl�yordum.Ama sa�l�k sorunlar� ba�g�rterdi ve planlar�m do�rultusunda hareket edemiyece�im.Sonu� olarak 13,5 y�ll�k �al��m��l��m olmas�na ra�men bunun ilk 9 ay gibi bir k�sm� sigortas�z ge�ti.Ve ben bu �denmeyen k�s�mlar� �ne s�rerek i�ten hakl� sebeplerden istifa edebilirmiyim.Yada bunu i�yerine noter kanal�ylan iletsem ,i�yeri bunu kabul etmez ise istifa edip mahkemeye verirsem sonu� alabilirmiyim.Te�ekk�rler...

12-02-2011 11:35:35 boogyman #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

�ncelikle �al��t��n�z s�relere ili�kin kan�t sunman�z gerekir. 13,5 y�l �nce yap�lm�� 9 ayl�k kay�td�� al��man�z� kan�tlaman�z biraz zor g�r�n�yor.

13-02-2011 22:35:30 _hukuk_ #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

Hakl� nedenlerden istifa i�in �cretimin resmi kay�tlarda asgari �cret �zerinden g�r�nmesi ve ger�ekte asgari �cretden �denmemmesi (daha y�ksek) olmas�n�n benim a��mdan bir yarar� olurmu?�stifama yarar� olursa nas�l bir yol izlemeliyim?Noter kanal�ylan istifam� direk bildirmelimiyim?�hbar s�resi gibi ko�ullar devreye girermi?Te�ekk�rler...

14-02-2011 00:21:46 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

Alıntı:

_hukuk_ rumuzlu �yeden al�nt�

Bak�n bu durum s�zle�me feshi i�in hakl� nedendir.
Noter kanal�yla �cretlerinizin usulunce hesaplan�p �denmemesi, SGk primlerinizin ger�ek �cretiniz �zerinden �denmemesi nedeniyle s�zle�menizi derhal feshedip k�dem tazminat�n�z� talep edebilirsiniz.
K�dem tazminat�n�z�n �denmemesi durumunda i� mahkemesinde dava a��p ger�ek �cretinizi �spatlaman�z gerekecektir.

14-02-2011 12:53:50 abdulalim #

Cevap: Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma

i� kanununda b�yle bir h�k�m yok yan� 1475 .say�l� eski i� kanunun d�neminde sa�l�kla ilgili 16/1a-b bendindeki h�k�m g�r�lmekte ve hastal�k nedeniyle fesih etmeniz s�z konusu olmamakta Nur�en Caniklio�lu hastal�k ve sakatl��n hizmet akdine etkisi ile ilgili eserinde(1)..b�yle bir hastal�k durumunda i��i her zamana�nkinden daha fazla korunmaya muhta� oldugu,i� hukukunun genel karakterlerine uygun h�k�mlerin uygulanmas� art�k genel kabul g�rm�� bir ilkedir i� kan 16/1 g�re fesih hak�n�n oldugunu bunun sonucu olarakta kidem tazminat taleb hakk�n�n bulundugunu kabul etmek gerekir derken HGK(2)bir karar�nda bunu kabul ederek madde h�km�n� a�arak i��inin b�yle bir durumda hizmet akdini hakl� fesih olarak g�rm�� ve 9hdside 1970/12628-166 vb. kararlar�da bu y�nde diyerek a��klama getirmi�tir(3)4857 s. yasa d�neminde eski h�kme benzer bir h�k�m yr alm��(4)24/1 a-b olarak bununla ilgili 9/Hd.si 2006/21363 2007/6171 s. karar�nda hepatit hastal�g� ile ilgili davada i��i i�verence fesih hakk�n� kullanmas�n� istemi� i�verence kullanmamas� �zerine i� s�zle�mesinin i��i taraf�ndan fesih edildigi davada i��inin feshini hakl� bulmam�� ancak kar�� oyda kullanan �ye i��iyi hakl� g�rm�� 9hd. 2004/4354-19450 s karar�nda uzun y�llar �al��an bir i��inin kronik hastal�k nedeniyle fesihten dolay� a��lan davada i��inin g�rd�g� i� a��r ve hafif i�tede �al��am�yacak
durumda ise i��inin feshini hakl� g�rm��t�r sizin a��n�zdan hastal�g�n�z ile ilgisinden dolay� i�iniz a��r geliyorsa hafif bir i� talebiniz olmal� bununla ilgili raporda oldugu zaman fesih hakk�n�z hakl� olur g�r��ndeyim,�cretle ilgili gerekli a��klamalar site �yelerince yap�lm�� durumda, ge�mi� olsun
(1)beta 2002 y�l
(2)HGK 7.12.1968 9-120-813 k ayn� eser dn 724
(3)ayn� eser dn 725
(4)eski yasada s�zle�me s�ras�nda bilinmiyen h�k�m yeni yasaya al�nmam��t�r

Sa�l�k Sebebi �le ��ten Ayr�lma