Mobbing olayý hakkýnda sorum olacak

Merhabalar;
Arkadaþlar ben dershanede görev yapan bir öðretmenim. Geçtiðimiz aðustos ayýnda 1 yýllýk sözleþme yaptým. sözleþmemin þartlarýnda 20 günlük çalýþma günümün olduðu yazýyor. Ancak ben haftada 1 gün (pazartesi) izinliyim. sigortam 20 gün yatýyor. düzenli olarak maaþ alamýyorum ve maaþým bankaya yatmadýðý için bunu kanýtlayamýyorum. Ayrýca bulunduðum kurum 2 þubeden oluþuyor ben ise sadece bir þube ile sözleþme yapmama raðmen iki þubede de görev alýyorum. Ayrýca özel öðretim kanunlarýna göre bir öðretmen haftalýk 30 saat derse girebilir ibaresi olmasýna raðmen ben 46 saat derse giriyorum. Son olarak ise kurumun kurucularý tarafýndan yapýlan muamele sonucu psikolojim alt üst oldu. Müracat etmiþ olduðum saðlýk kurumundan 1 hafta süresince major depresyon tanýsýyla istirahat aldým ve tedaviye baþladým. Edindiðim bilgiye göre beni iþten çýkartmayý planlýyorlarmýþ. Ben tüm olanlardan sonra çalýþmak istemiyorum böyle bir kurumda ve benden sonra geleceklerin de ayný þeyi yaþamasýný istemiyorum. Durum böyle iken açabileceðim maddi veya manevi tazminat davasý var mýdýr? Varsa kazanma durumum nedir ? Ayrýca onlarýn beni iþten çýkarmasýný beklemeli miyim , yoksa ben mi istifamý vermeliyim ?

hukuki boyunu bilmiyorum, geçen hafta bir gazetenin IK ekinde mobbing yasa tasarýsýnýn hazýr olduðu ile ilgili bir haber vardý. Mobbing e uðramýþ ve biraz araþtýrmýþ biri olarak, çýkmadan önce mutlaka bir danýþmanla ve avukatla görüþün, Mobbing i duymuþ, yasal boyutu hakkýnda bilgi sahibi olan birisiyle görüþmeniz zaman kazandýracaktýr. Kiþisel önerim moral motivasyonunuzu güçlendirmek için psikolojik destek almanýz. Çünkü mobbing direk kiþiliðinize, egonuza, iþ yapabilme gücünüze isteðinize saldýrýdýr, direk depresyona neden olabiliyor... Geçmiþ olsun...

Derse girerken imzaladýðýnýz ders defteri bulunmasý gerek diye düþünüyorum.Buradan ne kadar iþ günü çalýþtýðýnýz ortaya çýkar...Maaþýnýzýn bankaya yatmamasý elden verilmesi,bir kiþi hesabý üzerinden verilmesi gibi durumlar hakkýnda þikayette bulunmanýz durumunda incelenecek ve ortaya çýkan bilgi ve belgeler karþýsýnda gereði yapýlacaktýr kanýsýndayým..Ayrýca yaptýðýnýz fazla mesailerin karþýlýðýný almanýz söz konusu diye düþünüyorum

Yine ders defteri burada kanýt olarak kullanýlabilir düþüncesindeyim.

Ders defteri sayýn öðretmenim..

SGK uygulamasýný tüm detaylarý ile bilmesemde bildiðim;kurum,iþyeri vs. çalýþtýðýnýz ve sigorta priminizi yatýran iþyeri,çalýþtýðýnýz sürenin karþýlýðý olan gün sayýsý kadar sigorta primi yatýrmak durumundalar.Bulunduðunuz yerdeki çalýþma müdürlüðüne girdiðiniz ders defterlerinin fotokopisini alarak eklenti yapýpý detaylý bir þekilde dilekçe vermeniz durumunda kurumun bilgileri ile primleriniz karþýlaþtýrýlarak geriye dönük eksik günlerinizi yatýrtmak,idari para cezasý muhtemelen gündeme gelebilir.

Sizde içinde bulunduðunuz diðer problemlerinizden maddi-manevi tazminat davasý açma hakkýnýz olmasý ve iþ hukuku konusunda uzman bir avukat ile durumunuz zaten belli olduðundan kazanma ihtimalinizin yüksek olduðu kanýsýndayým...

Mobbing hukuk literatürüne girmiþ ve davalarda kullanýlmaya baþlanýlmýþ bulunmakta...