Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçi için istifa yükümlülüğü
12-02-2006 15:05:58 adslli #

İşçi için istifa yükümlülüğü

ben 4 aydır bir işyerinde çalışmaktayım iş yeri ile sözleşmem yok.şu anda başka bir şirketten daha iyi şartlarda iş teklifi aldım bunu değerlendirmek istiyorum..
benim öğrenmek istediğim şu anki işyerinden ayrılırken durumu izah edeceğim bana anlayış gösterirlerse tazminat ödemeden ayrılabilirim yok anlayış göstermezlerse tazminatımı 15 gün üzerinden hesaplayıp iş yerine ödemem gerekebilir bu miktarı ödemem halinde işyerinden hemen ayrılabilirmiyim..

örneğin p.tesi durumu anlattım anlayış göstermediler.benim diğer yerede çarşamba başlamam gerekiyor. bana şirketim ne gibi zorluklar çıkarabilir.. saygılar
12-02-2006 15:16:32 adslli #
benim korktuğum işten ayrılma sürecinde en kötü şartlarda eski iş yeri bana ne gibi zorluklar çıkarabilir, bunlar yeni işe başlamamda bir sakınca yaratırmı????yeni işe girişim hemen yapılabilirmi......[8)]
12-02-2006 16:20:28 Av.Abbas Bilgili #
Yeni işyerinde işe başlamaya kararlı isen, hemen git başla. Bu drumda eski işveren bir tazminat isteğinde bulunmazsa sorun yok demektir, ancak ihbar tazminatı olarak 14 günlük ücret tutarında bir tazminatı isteme hakkına sahiptir ve istediğinde ya ödeyip konuyu kapatırsın veya ödmeyip dava açmasını ve davayı da kazanmasını (ki kazanır) beklemelisin. Selam.
12-02-2006 16:21:51 keremkerem1 #
Ben bir hukukçu değilim ama 21 yıllık işçiyim.Bana kalırsa yeni işverene bir bahane uydurup eski işyerinden tam gününde ayrıl.Bu zamana kadar bana ayrıldığım işyerlerinden bir sorun çıkmadı.Sanada çıkmaz.
12-02-2006 19:03:36 Av.Abbas Bilgili #
Sayın kerekkerem1'in görüşüne katılıyorum. Bir işverenin 14 günlük ücret için bir işçiye dava açacağını da zannetmiyorum. Ben de genellikle iş davalarına bakan bir avukat olarak bu tür davaya hiç rastlamadım. Kolay gelsin.
14-02-2006 21:16:17 adslli #
şimdi benim içeride 15 günlük alacağım bulunuyor. tazminat yerine eski işyeri bu alacağıma el koysa tekrar tazminat talep edebilirmi teşekkürler....
14-02-2006 21:22:20 Av.Abbas Bilgili #
Karşılıklı takas-mahsup işlemi yapmak mümkündür. Ücretinizi bu ihbar tazminatına mahsup ederse artık sizden alacağı kalmamış demektir.
17-02-2006 20:36:17 adslli #
son bir soru sormak istedim hoş görünüze sığınarak..

eski işyerimden ayrılmam halinde ssk ya çıkışım nezaman bildirilmelidir.
yeni işe başladığım anda yeni işyerim benim sigorta girişimi hemen yapabilirmi...

teşekkürler..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.