Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarılma ve maaş zammı yapılmaması

08-02-2006 11:19:54 OURASLI #

İşten çıkarılma ve maaş zammı yapılmaması

<div align="left"></div id="left">
ilginize şimdiden teşekkürler
Kardeşimle birlikte aynı iş yerinde çalışıyoruz. Kardeşim 7 yıldır, bense 4 yıldır.
Kardeşim çalıştığım bölümün yöneticisi konumunda. Bu yıl maaş zamları konusunda işverenle anlaşamadılar ve kardeşim istifasını verdi. Bunun akabinde işveren benide işten çıkarma kararını sözlü ve yazılı olarak bildirdi. Benim kıdem tazminatımı veriyor ve yasalar gereği ikimizin de 8 hafta çalışması geretiğini söylüyor. Diğer çalışanlara zam yaparken ikimize zamsız ücret ödedi. Bu yasal mıdır? Ne yapmalıyız.?

Şimdiden teşekkür ederiz.
08-02-2006 12:24:22 Nilgül Saraç #
İşvereniniz iş sözleşmenizi bildirimli feshetmesi üzerine 4 yıllık kıdeminize denk gelen 8 haftalık dönemde çalışmanız gerekmekte. 8 haftalık çalışma süresine riayet etmezseniz işvereniniz sizden 8 haftalık dönemi kapsayan ihbar tazminatını talep edebilecektir.
Zam konusunda ise yaptığınız iş sözleşmesi ya da TİS de bu konuda bir hüküm var mı bu yönde bir anlaşma var mı öncelikle bunu belirmeniz gerekecektir.
08-02-2006 13:01:32 OURASLI #
<div align="left"></div id="left">
8 hafta içinde 5. haftasında ayrılmak istersem ödemem gereken 8 haftalık ihbar mıdır? yoksa kalan 3 haftamı?

İşyeriyle yapmış olduğum bir sözleşme yok.
08-02-2006 14:03:21 Nilgül Saraç #
3 hafta kala işi bırakmış olsanız bile 8 haftalık dönemikapsayan ihbar tazminatı ödemeniz gerekecek.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.