Ýþ yeri sahte evrak suçlamasý ile iþden çýkmama sebep oldu

16.07.2008 tarihinden 03.12.2010 tarihine kadar bir ulaþtýrma þirketinde banko bilet satýþ görevlisi olarak çalýþmaktaydým haziran ayýnýn sonuna dogru çalýþtýgým bölgeden alýnýp baþka bir bölgeye ilk bir haflalýk gönderiyoruz günde 12 saat calýþacaksýnýz dediler bir hafta diye ses cýkarmadýk iþimizdir yaparýz dedik günlük 4 saatde mesai verdiler belli bir süre sonra her gelen degiþti bir beni býraktýlar oranýn bölge sorumlusu olarak zorunlu halde günde 12 saat çalýþmak zorunda býrakýlarak çalýþtýrýldýk.14.11.2010 tarihinde ulaþtýrma taþýmacýlýk sektöründe bayram yogunlugu ve tek çalýþmamdan dolayý perona araç çýkarmaya gittigimden dolayý arka kapýnýn açýk olmasýndan dolayý günlük hesaplardan 14 üne ait hesaplardan birinin alýþmýþve yaklaþýk 1000 tl nin eksik olduðunu farkettim daha sonra dýþarýda çöpte biletleri buldum kullanýcý kagýdý yoktu dýþýnda para ile kullanýcý kagýdý dedigimiz kagýdý ben wordden yazarak cýkardým nasýl olsa sorumlusu benim hata ise bana bicileceðini düþünerek muhasebeye eksik hesapla yolladým ayýn sonunda muhasebenin bir þekilde bu kullanýcý raporlarý tutmuyor diyecegini bilerek aramalarýný bekledim. 01.12.2010 tarihine kadar cýkan kullanýcý raporlarýný wordden yazdým orjinallerini atmadým sakladým sorun cýkmasýndiye muhasebe müdürü 02.12.2010 tarihinde çagýrdý neden çagrýldýgý iyide biliyordum o bölgede sorumlu olmama güvenerek hesapa ait paralarýda alarak muhasebe gittim o yazdýgým word yazýlarýndan beni sahte evrak düzenlemekle suçladýlar orjinalleride göstermeme ragmen zorunlu halde psikolojim bozuklugundan yaralanarak istafýmý yazdýrdýlar 03.12.2010 tarihinde agustos dönemi içinde günlük 16 saat zorunlu çalýþtýrýldým ve 02.12.2010 tarihine kadar zorunlu 12 saat çalýþtýrmama ragmen pskolojim bozulmasýndan ruhsal dengem bozuldu maddi manevi yýprandým buna nazaran 7 ay içinde yaklaþýk 650-700 saat mesai yaptýrdýlar 2 senelik izin hakkým dolmasýna ragmen çýkarmadýlar ne ücretini ödemek istediler nede izine çýkarmak haftalýk izinlerimi bile haziran ve temmuz aylarýnda kullandýrtmadýlar . kýsacasý kýdem ihbarýný ve tazminatýmý yaktýlar benim ne yapmam gerekiyor.

kiþisel görüþüme göre:
fazla çalýþma, yýllýk ücretli izin, bayram genel tatiller ücretleri ve hafta sonu izin ücretleriniz için geriye doðru 5 yýl geçirmemek kaydý ile her halükarda dava açabilirsiniz. bu hususta iþverenin elinde yazýlý belge olmadýðý sürece hakkýnýz bakidir. istifa etmeniz ücret niteliðini taþýyan haklarýnýzý alamamanýz sonucunu doðurmaz.
tazminat talepleri ise geriye doðru on yýl içinde öne sürülmek zorundadýr. istifa ettiðiniz için kural olarak kýdem tazminatý alamazsýnýz. ancak mahkeme önünde dineleteceðiniz tanýklar, istifa dilekçenizin baský altýnda iradeniz sakatlanarak imzalatýldýðý yönündeki sözlerinizi doðrularlarsa sorun kalmaz. anlattýðýnýz agçre iþveren vekili konumundaki kiþiler size sahtekarlýk yaptýðýnýz þeklinde iftirada bulunmuþlar. böyle bir ifitra karþýsýnda artýk orada daha fazla çalýþmanýzýn beklenemeyeceði þeklinde de savunma yapýlabilir belki.