Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

��ten ayr�lmaya zorlama

03-12-2010 17:08:49 Melankolia #

��ten ayr�lmaya zorlama

merhabalar
bir ta�eron firma da 2 y�ld�r �al��yorum. ben avrupa yakas�nda ba�c�lar da oturuyorum ta�eron olarak �al��t��m firma "anadolu yakas�nda maltepeye" ta��n�yor. �al��t��m sistem vardiyal� oldu�u i�in gidip gelmem �ok b�y�k bir sorun ve zaten �ok uzak kal�yor bana maltepe.
oraya gidemedi�imiz i�in �al��t��m firma beni silivriye yolluyor �al��mak i�in ve maltepeye gidemiyorum oraya hi� gidemem bulundu�um yerden silivriye gitmek 3 vas�ta gerektiriyor.
hemen hemen 60 km. yol yap�yor oras�da.

�irket bana tebligatla bildiri vs. yapmad� bana ba�ka lokasyonda �al��mam i�in. ve �al��mad��m g�nler i�in maa��m� kesmeye kalk�yor.

�irkete girerken s�zle�me imzalan�yor �irketin g�rev verdi�i yerde �al��l�r mesafe g�zetmeksizin.

fakat ben �irkete girerken bu s�zle�meyi imzalamad�m, bunlar bana imzalad�n sen diyorlar ve imzalamad��m� �ok iyi biliyorum. s�zle�meyi istedim vermediler daha sonra vericez diyerekten ve 2 g�n oldu daha vermediler s�zle�memi.

daha �nce bordrolara benim yerime imza att�klar� i�in s�zle�meye de imza att�klar�n� ya da at�caklar�n� d��nmekteyim.

bunun i�in neler yapabilirim hukuki konularda? ben tazminat olarak ��kmaktan yanay�m bunlar da tazminat vermeyiz ya gidersin ya istifa edersin diyorlar. ne yapabilirim? l�tfen yard�m ediniz.

sayg�lar�mla

04-12-2010 21:25:30 Melankolia #

Cevap: ��ten ayr�lmaya zorlama

niye hi� kimse bir cevap vs. vermiyor?

yard�mc� olur musunuz l�tfen arkada�lar ya.

05-12-2010 08:16:07 Av.F�rat K�r�mc� #

Cevap: ��ten ayr�lmaya zorlama

Burada 4857 Say�l� �� Kanunu'nun 22. maddesi ba�lam�nda �al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik s�z konusu .. Kanun metni �ok a��k

�al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik ve i� s�zle�mesinin feshi
MADDE 22. - ��veren, i� s�zle�mesiyle veya i� s�zle�mesinin eki niteli�indeki personel y�netmeli�i ve benzeri kaynaklar ya da i�yeri uygulamas�yla olu�an �al��ma ko�ullar�nda esasl� bir de�i�ikli�i ancak durumu i��iye yaz�l� olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu �ekle uygun olarak yap�lmayan ve i��i taraf�ndan alt� i�g�n� i�inde yaz�l� olarak kabul edilmeyen de�i�iklikler i��iyi ba�lamaz. ��i de�i�iklik �nerisini bu s�re i�inde kabul etmezse, i�veren de�i�ikli�in ge�erli bir nedene dayand��n� veya fesih i�in ba�ka bir ge�erli nedenin bulundu�unu yaz�l� olarak a��klamak ve bildirim s�resine uymak suretiyle i� s�zle�mesini feshedebilir. ��i bu durumda 17 ila 21 inci madde h�k�mlerine g�re dava a�abilir.

Taraflar aralar�nda anla�arak �al��ma ko�ullar�n� her zaman de�i�tirebilir. �al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik ge�mi�e etkili olarak y�r�rl��e konulamaz.

��ten ayr�lmaya zorlama