Sözleþmede üstü çizilen maddeler

Herkese merhaba!

Ýki sorum var, cevaplarsanýz þimdiden teþekkür ederim...

1- Ýþe girerken imzaladýðým iþ sözleþmesinde "peþinen kabul eder" tarzýnda iki üç tane maddenin üzerini iki üç gün sonra çizmiþtim. Acaba bu maddeleri kabul etmiþ sayýlýr mýyým? Yoksa iþveren bu belgelerdeki maddelerin üzerini çizmeme göz yumarak "evraklarda tahrif yapmakla" suçlayabilir mi?

2- Sözleþmedeki maddelerden birinde "iþçi iþverenin yazýlý bildirimi olmaksýzýn fazla çalýþma yaparsa fazla mesai ücreti talep etmemeyi kabul eder" tarzýnda bir madde vardý? Bunun da üstünü çizmiþtim.
Haftalýk 45 saati aþarak, cumartesi günleri 4,5 saat fazla çalýþýyoruz. Acaba mahkemeye dava açsam son beþ yýlýn fazla mesai ücretlerini almaya hak kazanabilir miyim?

olayýn asýl mahiyetini tam yazmadýðýnýzý anlýyorum. ancak yazdýklarýnýzdan yola çýkarak kýsaca görüþümü dile getirmek istiyorum. iþçi dosyasýndaki sözleþmenin üstü çizilen maddeleri sözleþmeden çýkarýlmýþ anlamýna geliyor. bu neden suç oluþtursun ki? açacaðýnýz davada tanýklarýnýzýn fazla çalýþma yaptýðýnýz yönündeki beyanýnýzý doðrulamalarý halinde, dava açtýðýnýz tarihten geriye doðru beþ yýllýk ücret (izin, bayram, fazla çalýþma vd.) alacaklarýnýzý talep edebilirsiniz.

Mehmet Bey, teþekkür ederim.
Olayýn asýl mahiyeti þu:
Ýþe girerken imzaladýðým sözleþmeyi okumadan, iþverenime güvenerek imzalamýþtým. Ýlk iþimin olmasý hasebiyle çaylak da sayýlýrdým.
Ýki gün sonra bize imzalatýlan sözleþmenin bir örneðini gördüm. Maddelerden rahatsýz oldum.
Müdürü severdim, o da beni severdi, takdir ederdi, iþyerinin beyni olduðumu falan söylerdi. Daha önce iki sene kadar sigortasýz çalýþmýþtým. Aramýz iyiydi yani.
Ben sözleþmeyi iptal etmek istediðimi söyledim (þifahen). Beþ maddeden rahatsýz olmuþtum.
O da buna gerek olmadýðýný, sözleþmedeki maddelerden iki (veya üçünün) üstünü çizebileceðimi söyledi. Orada çalýþmak istediðimden, diðer üç (veya iki) maddeyi de sineye çekebileceðimi düþünerek kabul ettim.
O müdürümüz vefat etti geçen sene. Þimdi yerine gelen kiþi ile bir türlü anlaþamýyoruz. Ne dersem ters anlýyor, beni rakip olarak gördüðünü düþünüyorum.
Sürekli Büyük Patron'a þikayet ediyor, vs...
Bu durumdan rahatsýzým.

Haftaiçi her gün 10 saat (1 saati mola (fakat gerçekte yemek yer yemez iþimizin baþýna dönüyoruz. Ben moladayým çalýþmam gibi þartlar yok.), her Cumartesi ise 4,5 saat çalýþmaktayýz. Bundan þikayetçi de deðildim þimdiye kadar. Fakat bu durumda 7 senelik emeðimin görmezden gelinmesine tahammül edemiyorum. Bunun beþ senesi sigortalý.
Biliyorum, benim kendi rýzamla iþten çýkmamý istiyorlar. Ben de yazýlý belge olmadan mesaiye kalmayacaðýmý, cumartesileri çalýþmayacaðýmý, aslýnda hakkýmý talep ederek beni iþten çýkarmalarýný saðlamak istiyorum.
Vicdaným da rahat. Yalnýz hukukî olarak bir belgede sonradan yapýlan deðiþiklik için beni suçlayýp suçlayamayacaklarýný öðrenmek istedim sadece. Zaten gerisi bunun üzerine olan sorular...

Ýlgilenip, cevap verdiðiniz için teþekkür ederim.