Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Babamın emeklilik dilekçesi reddedildi

26-11-2010 23:43:27 starsailor06 #

Babamın emeklilik dilekçesi reddedildi

Merhaba,babam yaklaşık 24 yıldır Keçiören Belediyesinde kadrolu işçi statüsünde çalışmaktadır.Emekliliğini iki yıl önceden haketmiş bulunmaktadır.Bununla beraber 14 yıl boyunca hiçbir şekilde yıllık izni kullandırılmamaştır.Geçtiğimiz hafta zorunlu olarak yıllık izne ayrılmak istenmiş;fakat kendisi izin kullanmak istemediğinden emekliliğini istemiştir.Fakat emeklilik dilekçesi işleme konmamış ve saçma sapan bir içeriğe sahip,kendisinin emekli olmadan önce bu izinleri kullanmak zorunda olduğunu belirten (güya kanun gereğiymiş) bir yazı verilip eve gönderilmiştir.Sormak istediğim şey;emekliliğini haketmiş bir çalışanın emeklilik dilekçesini işverenin işleme koymama hakkı var mıdır?Bu süreçte nasıl bir yol izlememiz gerekir?Belediyenin gerçek amacı emeklilikte izin paralarını vermemektir. Bu doğrultuda mahkemelere başvurmadan emeklilik dilekçesini nasıl işleme koydurabiliriz.Bu konuda yardımcı olursanız çok sevineceğim.Saygılarla.
27-11-2010 02:31:24 starsailor06 #

Cevap: Babamın emeklilik dilekçesi reddedildi

Bir Allah'ın kulu yok mu ya cevap verecek?Çok zordurumdayız aile olarak.Babamın alacağı ikramiye ile borçlarımızı kapatıp kalanıyla da iyi kötü bir ev almayı düşünüyoduk.Bütün planlarımız ve moralimiz alt üst oldu.Rica ediyorum,bilgisi lan arkadaşlar yardımcı olsun.Ayrıca babama verdikleri yazıyı da olduğu gibi aktarıyorum.
KEÇİÖREN BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Müdürlüğümüz emrinde işçi statüsünde görev yapan işçi personelin yıllık ücretli izinleri 4857 sayılı yasanın 53,54,56.maddeleri gereğince,işçinin o yıl içindeki iş verimini artırmak,zihin ve beden sağlığını korumak amacıyla hizmet sürelerine göre verilen izini yıl içerisinde kullandırılması gereken bir hak olmasına rağmen ,bazı işçi personelin birikmiş yıllık izinleri bulunmaktadır.
İlgi genelgeler doğrultusunda öncelikle birikmiş yıllık izni çok olan işçilerden başlamak üzere izinleri kullandırılması talimatı verilmesine rağmen,bugüne kadar genelgelere uyulmadığı tespit edilmiş olup,Müdürlüğümüzde çalışan işçi personelin birikmiş yıllık izinlerinin mutlaka kullandırılması gerekmektedir.
Halen yürürlükte bulunan Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün yıllık ücretli izin uygulaması ile ilgili 13.04.1995 tarih ve bkm.19.115542-10/7498 sayılı genelgesinde belirtildiği üzere "emekliye ayrılan işçilere ayrıldıkları yıla ait kullanamadıkları yıllık izin sürelerine ait ücreti ile iş sözleşmelerinin feshedildiği tarihten bir önceki yılda müracatına rağmen idarelerce kullandırılmayan izin süresine ilişkin ücretinin son ücreti üzerinden ödenmesi ancak daha önceki yıllar için bu nitelikte hiçbir ödeme yapılmaması gerekmektedir" denilmektedir.
Öte yandan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun "Kamu Zararı" başlıklı 71. madddesinde; kamu zararı mevzuata aykırı karar,işlem,eylem veya ihmal sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunmasıdır.
Kamu zararının belirlenmesinde:
a).......(burada kamu zararının türlerinden bahsediliyor)mevzuatta öngörülmediği halde ödeme yapılması falan...

Bu nedenle emekliye ayrılacak işçi personele izin ücretinin 30 güne kadar olan kızmı mecburiyet hasıl olduğu takdirde ödenecek olup.30 günden fazla yıllık izni bulunanların müdürlüklerince resen izinleri kllandırıldıktan sonra emeklilik dilekçeleri kabul edilecektir.Yukarıda belirtildiği şekilde bir tahsil işlemine mahal verilmemesi açısından ,çalışan tüm işçi personelin yıllık izinlerini yıl içerisinde kullanılmasını sağlayacak önlemlerin alınmasını,aksi takdirde bir tahsil işlemi vuku bulduğunda sebebiyet veren birim müdürlerine rücu edileceğinin bilinmesi gerekmektedir.
Bilgilerinize ...
Yani bu belediye diyor ki,bir işçiye kullanmadığı iznin parasını ödemek kamu zararıymış.Böyle bir saçmalık olabilir mi?Bunun hukuki bir bağlayıcılığı var mıdır?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.