Hak düþürücü sürenin dava konusuna etkisi nedir?

Ýþe iade davasý açýlabilmesi için 30 günlük hak düþürücü süre uyguanýyor. Ýþverenin de fesih hakkýný kullanýrken 6 günlük hak düþürücü süre içinde iþçiyi iþten çýkarmasý gerekir. Oysa Yargýtay bahse konu olan 6 günlük hakdüþürücü süreyi iþveren geçirse bile hükme etkisi olmadýðý gerekçesiyle iþin esasýna girilmesi gerektiðine dair kararlar veriyor. Bu durumda iþçinin iþe iade davasý açmak için 30 günlük hak düþürücü süreyi geçirmesi durumunda da iþin esasýna girmesi gerekmez mi?

4857 s. iþ kanunun24 ve 25 madde haklý fesih 18 ved maddeler geçerli fesih hakkýný belirlemiþ geçerli fesih halinde (ayrýca 25/son mad. bak) iþçinin bazý þartlarla iþe iade davasý açma hakký tanýnmýþtýr bu davayýda 20 maddeye göre 1 ay içinde açmalýdýr(1) yasa fesih bildirimin tebligden itibaren 1 ay içinde dava açmalý derken yazýlý bildirimi esas almýþ,yargýtay sözlü bildirimi esas alan kararlarýda vardýr(2) 1 aylýk süreyi hesaplarken HUMK 161-162 çerçevesinde hesaplama yapýlmalý,doktrinde tenkid edilmekle birlikte yargýtaya göre(3)feshe itiraz ve iþe iade davasý terditli/kademeli olarak diger davalarla yaný kidem ihbar tazminatlar ve iþçi alacaklarý ile birlikte açýlamaz ,feshe itiraz davasý seri diger davalar sözlü yargýlama usulune tabi oldugundan ,bu tip iþçi alacaklarý karþýsýnda davalarýn ayrýlmasý yönünde karar vermektedir ,açtýgýnýz davada iþe iade ile iþçi alacaklarýný taleb ettiyseniz süreyi kaçýrdýgýnýz davada iþçi alacaklarýn ayrýlmasý yönünde karar vermesi gerekirdi dava açma süresini kaçýrmanýz, feshi baþtan itibaren geçerli hale getirir feshin geçersizligi ileri sürülemez ancak alacaklarýnýz varsa bunlarý ayrý bir dava ile taleb edebilirsiniz ayrýca iþveren 25/2 bend dýþýnda sözleþmeyi fesih etmiþse 1475/14-1 kidem tazminat alabilirsiniz
(1)bu süre hak düþürücü süredir ,24 ve 25 maddesindeki ahlak ve iyiniyet kurallarýna uymýyan hallerde..diger tarafýn ögrendigi günden baþlýyarak 6 iþ günü geçtikten sonra ve herhalde fiilin gerçekleþmesinden itibaren 1 yýl sonra kullanýlamaz (26 mad),buna iliþkin esas inceleme yapmasý yargýlama usulu ile ilgilidir iþe iadede basit digerlerinde sözlü yargýlama oldugu için birlikte görülmemekete yaný kadameli/terditli açýlmamakta bk yukarýdaký yazýnýn devamýna
(2)Manav E iþ hukukunda geçersiz fesih ve geçersiz feshin hüküm ve sonuçlarý 2009 sh 305 ve dn 1357 deki yargýtay kararlarý
(2)Manav E ayný eser sh 318 dn 1421 ,320 dn 1426 daki yargýtay kararlarý

Ben sadece hak düþürücü sürenin geçirilmesi konusunda 2 ayrý uygulamanýn birbirine ters olduðunu söylemek istemiþti. Yani iþveren fesih nedeni saydýðý olaydan sonra 6 günlük hak düþürücü süreyi geçirse bile açýlan davada yargýtay 6 günlük hak düþürücü sürenin davaya etkisi olmadýðýný ve iþin esasýna girilmesi gerektiðini söylerken, iþçinin dava açmak için 30 günlük hak düþürücü süresini geçirdiði zaman iþçi hakkýný kaybetmiþ oluyor. Bu durum bana çifte standart gibi geliyor.

geçerli fesih nedeni(18 madde) ve iþveren tarafýndan(25 madde)/veya iþçi tarafýndan (24 madde)haklý fesih vardýr yasa bunlarý ayrý ayrý düzenlemiþtir 18 maaddedeki geçerli fesih þartlarýna uymuyorsa(18,19 mad)feshin geçersizligi ile iþe iade davasý 1 ay içinde açýlmasý gerektiri ,25 haklý fesih söz konusu olmakta ancak iþçi 18,20,21 maddeye yollama yaptýgýndan burdada feshin haksýzlýgý ileri sürülerek dava açýlmakta ancak..25 maddedeki ahlak ve iyiniyet kurallarýna uymamada 26 maddeye göre ögrendigi tarihten itibaren 6 iþ günü içinde fesih hakkýný kullanmalýdýr yoksa yaptýgý fesih haklý fesih olmamakta öyleki her iki fesih kavramý farklýdýr yargýtay irdeleme yaparkende geçerli fesih kavramýna dayandýgýda olmakta

Evet ben de bu konuda takýldým zaten. Ýþveren 25. maddeden fesih yapýyor ama 6 günlük hakdüþürücü süreyi geçirmiþ. Ýþçi de 30 günlük hak düþürücü süreyi geçirmiþ. Yargýtay hak düþürücü sürenin geçmesinin esasa etkili olmadýðýný söylüyor aynen þöyle :"18-21 MADDELERÝ GEREÐÝNCE FESHÝN GEÇERSÝZLÝÐÝNE VE ÝÞE ÝADEYE ÝLÝÞKÝN DAVA AÇILMASI HALÝNDE ANILAN YASANIN 26. MADDESÝNDEKÝ HAK DÜÞÜRÜCÜ SÜRENÝN GEÇMESÝ SONUCA ETKÝLÝ DEÐÝLDÝR." diye bir kararý var. Yani hak düþürücü süreyi iþçi de geçirdiði zaman sonuca etkili olmamasý eþitlik ilkesi uyarýnca gerekmez mi acaba? Saygýlarýmla

iþ kanunun 18 md.si ved. geçerli fesih 24 ve 25 maddesi ise haklý fesihtir ,her iki fesih farklýdýr 26 maddesi 24/11 ve 25/11 ye dayanan fesihlerin iþçi ve iþveren tarafýndan 6 ve 1 yýllýk süre içinde kullanmasý gerektigi bu süreden sonra kullanamaz yargýtay bir kararýnda(1)..belirtilen süreler geçtikten sonra fesih hakkýný kullanan taraf haksýz olarak sözleþmeyi bozmuþ sayýlacagýndan ihbar ve þartlarý varsa kidem tazminatý alýr derken diger kararlarý aksi yönde 1- 6 iþgünlük süre içinde fesih hakkýný kullanmadýgý sürece fesih haksýz hale gelir ancak geçersiz hale gelmez(2)2-..geçerli nedenle fesihte iþ kanunun 26 maddesindeki hak düþürücü süre dikkate alýnmaz(3) GEÇERLÝ FESHÝDE ÞU þekilde yorumlamýþtýr(4) iþ kanunun 25/11-d..göre fesihte..iþçinin sarf ettigi sözler çalýþma düzenini bozacak nitelikte ise geçerli fesih saymýþtýr
(1)9hd 2008/9790 2009/1003 (www hukuk türk mev. iç .bil .ban)
(2)9hd 2005/17428-20760 (www hukuk türk..)
(3)9hd 2006/31902 2007/2246(www hukuk türk..)
(4)9hd 2008/17133 2009/3187(www hukuk türk..)

Özür dilerim ama yazdýklarýnýz çok karmaþýk, hiçbiþey anlamadým :(((

yaný kýsaca 6 günlük ve 1 yýllýk 26 maddedeki süreler geçse bile yargýtay bir kararýnda bu sürelerden sonra yapýlan feshi haksýz fesih saymýþtýr(1)ancak bazý kararlarýndada süreden sonra yapýlan feshi haksýz fesih olarak kabul ederken bazý þartlarla geçerli fesih oldugunu kabul etmekte yaný geçersiz saymamýþtýr(2,3)geçerli fesih sayma nedeni ise çalýþma düzenine baglamakta diger ifade ile 25 maddedeki þartlara uygun olmýyan feshih haklý fesih sayýlmaz ancak 18 ved. maaddelere göre bu þekildeki feshi yorumlýyarak geeçerli fesih kavramýma sokmuþtur

Benim iþ akdimin feshini 25. maddeye dayandýrmýþlar galiba. Ýþveren iddialarýný ispat edemeyecek , daha doðrusu iddia ettiði olayýn iþ kanununda yeri bile yok. Yalnýz avukatým dava açarken ihmalkar davranýp 30 günlük hak düþürücü süreyi geçirmiþ. Ýþ akdinin feshi 4 mayýs 2010, feshin teblið tarihi de 3 mayýs 2010. Avukatým teblið tarihini bana sormadý, ben de zaten ne anlama geldiðini bilmiyordum. Ýþ akdinin fesih tarihinden itibaren hesaplanýrsa dava kabul edilebilmiþ ama teblið tarihinden itibaren hesaplanýnca hak düþürücü süreyi kaçýrmýþ oluyoruz. Sizce teblið tarihinden hak düþürücü süre hesaplanýnca Anayasa'ya aykýrý bir durum olmuyor mu ? Çünkü iþveren feshi 30 gün önce teblið etse, henüz doðmamýþ bir hak için dava açýlamaz, zaten çalýþýrken iþe iade davasý açmasý da red sebebi olacaktýr. Bu durum anayasa mahkemsine götürülebilir mi?

iþe iade davasýnda ..20 maddeye göre fesih bildirimin teblig tarihinden itibaren 1 aydýr iþveren fesih bildiriminde bulunup teblig etmezse iþçi iþverenle ilgili bir iþlem yapmýþsa mesela ihtarname gönderme gibi artýk bu tarih esas alýnýr iþçi tebligi almaktan kaçýnýrsa tebligden kaçýnmanýn kaçýnma tarihi esas alýnýr mesela bu durum tutanakla tesbit edilmiþse bu tarihtýr ,iþveren sözlü olarak fesih etmiþ daha sonra yazýlý olarak teblig etmiþse teblig tarihi esas alýnmalýdýr yargýtayda sözlü fesih bildiriminde bulunmasý halinde sözlü fesih bildirimin yapýldýgý tarih esas alýnmalý demiþtir iþci raporlu olsa bile hak düþürücü olan bu süreyý kesmez bir aylýk süreyi hesaplamada HUMK 161 ved. fesih bildiriminin teblig edildigi veya iþçiye ulaþtýgý gün hesaba katýlmaz ...(1)
(1)bk Manav E iþ hukukunda geçersiz fesih ve geçersiz feshin hükümve sonuçlarý 2009 sh 301 ved