Ýþten ayrýlma ve YILLIK ÝZÝN hakký ?

1 Mart 2001 tarihinde iþe baþladýðým iþ yerimde, 5 Ocak 2006 tarihinde, (4 Ocak 2006 tarihli) bir yazýyla "Çalýþmakta olduðunuz þirket merkezimizdeki görev yeriniz, 28.02.2006 tarihi itibariyle aþaðýda belirtilmiþ olan adreste (baþka bir ilde) devam etmeniz kararlaþtýrýlmýþtýr. Bu tarih itibariyle kabul etmemeniz halinde iþ akdiniz fesh edilecektir."

Ben de yazýlý bir þekilde özetle "yasal haklarým saklý kalmak ve kýdem tazminatýmýn ödenmesi ve hizmet akdimin feshedilmesini istiyorum" þeklinde bildirdim.

Ancak kýdem tazminatýmýn hesaplanmasýnda bir sorun olmamasýna karþýn, son çalýþma yýlýmdan doðan YILLIK ÝZÝN HAKKIMIN DÝKKATE ALINMADIÐINI gördüm. Buna sebep olarak da mart ayýnda iþe baþladýðým ve 12 ay mart ayýnda dolacaðý için izin haketmediðimi bildirdiler.

Ben 1 Mart 2001 tarihinde iþe baþladým.
1 mart 2001 - 28 subat 2002 >> 14 gün
1 mart 2002 - 28 subat 2003 >> 14 gün
1 mart 2003 - 28 subat 2004 >> 14 gün
1 mart 2004 - 28 subat 2005 >> 14 gün
1 mart 2005 - 28 subat 2006 >> 14 gün izin hak etmiyor muyum ?

Hizmet akdimin feshedileceði 28 þubat 2006 tarihi itibariyle benim 5. iþ yýlým dolmuþ ve 14 gün yýllýk izin hak etmiþ olmuyor muyum ?

Yoksa 28 þubat deðil de, 1 mart 2006'da feshedilmiþ olsaydý hakediyor muydum? Eðer böyleyse bana verdikleri 4 ocak 2006 tarihli ihbarnameyi 5 ocakta verdikleri için ben imzalarken "5 ocak 2006" diye tarih atmýþtým. O zaman, 8 haftalýk ihbar süresi hesaplandýðýnda 28 þubat 2006 yerine 1 Mart 2006 olmasý gerekiyor. Bunun bir faydasý olur mu ?

Bilgi ve yardýmlarýnýz için þimdiden teþekkür ederim

Ýþverenin size yaptýðý bildirim, iþyeri deðiþikliðine yönelik çalýþma þartlarýný esastan deðiþtiren bir iþlem olup, ÝþK. 22.maddeye göre 6 iþgünü içinde bu deðiþikliði kabul etmediðini iþçi iþverene bildirmiþ ise bu deðiþiklik iþçiyi baðlamayacaktýr. Bu takdirde iþveren iþ akdini geçerli nedene dayandýrarak feshedebilir. iþveren ihbar süresine uyarak iþ akdini feshedebileceði gibi, ihbar süresine ait ücreti peþin ödeyerek de feshi gerçekleþtirebilir.

Sorunuzdan, halen çalýþýp çalýþmadýðýnýz net olarak anlaþýlamamakla beraber, iþveren eðer iþ akdinizi ihbar tazminatýnýzý ödeyerek feshetmiþ ise, 1.3.2005-1.3.2006 dönemi çalýþmanýza ait yýllýk izin hakkýnýz zaten doðmamýþtýr.

iþ akdinizin hangi tarihte feshedildiðini, ihbar tazminatýnýzýn ödenip ödenmediðini açýklarsanýz daha net cevap verilebilir. Ýþveren tarafýndan geçerli bir neden olsa da bu deðiþiklik sizin açýnýzdan geçerli bir neden olmayabilir. O nedenle eðer þartlarý var ise iþe iade davasý da açablirsiniz ancak fazla da zamanýnýz kalmamýþ.
Bir avukattan hukuki yardým almanýz en doðrusu olacaktýr.

Fýrat bey, öncelikle yardýmýz için teþekkür ederim.
Þu an hala çalýþmaktayým. Ýlgili kiþiye sorduðumda iþ akdimin ihbar süresinin sonu olan 28 þubat günü fesh edileceðini, o zaman kadar da çalýþmaya devam edeceðimi söylediler.
Dolayýsýyla 28 þubat akþamý benim 5. çalýþma yýlým dolmuþ oluyor (1 mart 2005 - 28 þubat 2006), bu durumda izin hakkým ne oluyor, bunu öðrenmek istiyorum.
Tekrar teþekkür ederim.

izin hakkýnýzýn peþine düþmeden önce eðer iþyerinizde 30 dan fazla iþçi çalýþýyorsa ( bu sayý þirketin deðiþik illerde ve yerlerdeki tüm iþyerlerinde çalýþan sayýsý toplamý olmalýdýr) iþe iade davasý açma hakkýnýzý düþünseniz daha yerinde olacak. Zaman geçirmeden bir avukat ile görüþün.

sayýn fýrat bey..
unutmamak gerek ki bildirimli fesihte iþveren parayý peþin ödese dahi iþ akdi o an sona ermez..bildirim süresinin sonuna kadar askýda kalýr.bildirim süresinden sonra akit son bulur.
sayýn mycamoer
avukatýnýza danýþmanýz da yarar vardýr.

sayýn ariakas,
eðer meslektaþýmsanýz sakýn bu hataya düþmeyin. Fesih, bildirimli de olsa iþe iade davasý açma süresi bildirim tarihinden baþlar.Bildirim süresince akdin askýda kalmasý bu hak düþürücü süreyi etkilemez. Yargýtay'ýn bana göre son derece sakat bir yorumu ama þimdilik böyle. Kaldý ki ihbar sürelerine uyularak yapýlan fesihte kýdem tazminatý bildirim süresinin sonunda ödenir.
ÝÞE ÝADE ÝÞ BARIÞI baþlýklý forumu inceleyin

Ben esas öðrenmek istediðim konuya iliþkin herhangi bir cevap alamamýþ olmama raðmen, hepinize yardýmlarýnýz için teþekkür ederim.

Sayýn mycamper;
Sorunuzun içinde yaptýðýnýz senelik izin hesabý doðrudur. Ýþe giriþ tarihiniz olan 1 mart 2001 tarihine göre, beþinici yýlýn iznini 28 Þubat 2006 günü mesai bitiminde kazanýyorsunuz. Buna hak kazanmak için 1 Mart 2006 günü de çalýþmanýz gerekmez. senelik izne hak kazanmak için geçmesi gereken bir yýllýk süre 28 Þubat akþamý sona erdiðinden yaptýðýnýz hesap doðrudur. Selamlar.