Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

11-11-2010 12:13:12 CqLLieNTe #

Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

Merhabalar.

Yaklaşık 20 yılı aşkın süredir, 20 daireli bir binada kapıcı dairesinde ikamet etmekteyiz. Buraya yerleştiğimizde bina kullanımdaydı ve kat maliklerinin sözlü izniyle kapıcı olarak binanın temizlik işlerini yaptık. Bunun dışında genel ısıtma sistemi olmadığı için ve bizden alışverişe çıkmamız istenmediği için; binanın genel temizliği dışında bir iş yapmadık.

Zamanla değişen kat malikleri bizi şimdi işgalci gösterip hiçbir iş yapmadığımızı soylerek dava açmışlar ve asılsız, yüz kızartıcı suçlamalarla bizden davacı olmuşlar.
Bu konuda ne yapmamız gerekir. Ayrıca maaş, ssk, izin, resmi tatil vb gibi haklarımızı talep edebilirmiyiz.

Şuan süren bir mahkememiz var.
11-11-2010 14:07:53 Gezgin_06 #

Cevap: Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

Yaptığınız görev karşılığında, işveren durumundaki yönetim kurulu ile iş sözleşmesi yapmış olmanız, sigorta kaydı gibi resmi prosedürlerin tamamlanmış olması gerekir. Bahsettiğiniz şekilde yaptığınız bu görevin hukuki bir geçerliliği yok. Maalesef, ikamet ettiğiniz dairede işgalci durumundasınız.
12-11-2010 16:06:05 CqLLieNTe #

Cevap: Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

Fakat bizi buraya yerleştiğimizde eski kat malikleri kabul etti. Ve binanında kayıt defteri yok bildiğim kadarıyla. Millet anasına babasına tahammül edemiyor. Bir görevimiz olmasaydı 20 seneden fazla durabilir miydik? Sanırsam başka maksatları var ve bu yüzden bu olaya giriştiler. Ayrıca zaten maddi sıkıntımız olmasaydı illa ki bir hak talebimiz olurdu. Bu onların yükümlülüğü değil mi?
13-11-2010 14:12:06 abdulalim #

Cevap: Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

iş sözleşmenizin sözlü olması önemli degil ancak yazılı olsa daha iyiydi,4857 sayılı iş 11 maddesi bir süreye baglı degilse belirsiz süreli sözleşme saymış,belirli süreli iş sözleşmesinin...... yazılı olması gerektigi 8/2 süresi 1 yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinde
yazılılık esas oldugu yazılı sözleşme yapılmıyan haallerde..işveren işçiye belge vermesi ve verecegi belgede bulunması gereken hususları yasa belirlemiş bu şekilde belge verilmemişse 99/b idarı yaptırım getirmiştir eger yapılan sözleşme belirli degilse yanı yazılılık yoksa belirsiz süreli sözleşme kabul edilmeli(1)diger ifade ile yasa belirli iş sözleşmesinde yazılılık kabul etmiştir ancak yazılı olmıyan bir iş sözleşmesinde iş sözleşmesinin varlıgını ispat önemlidir doktrın bu konuda farklı fikirler ileri sürmekte iş sözleşmesinin varlıgı tanık ve diger delillerle ispatlanabilir(2)özelliklede 20 yıllık bir çalışmanın yok sayılması hayatın olagan akışına aykırı oldugundan iş sözleşmesinin olmadıgını işveren ispatlamalıdır diger taraftan anladıgım kadar iş sözleşmesinin varlıgını kabul etmekteler ve işçinin haklarını ödememek için iş kanunun 25 maddesine dayanmışsa /haklı nedenlerle fesih gibi
hallerde tazminatsız 1475/14 maddesiene göre 25/2 ahlak ve iyiniyet kurallarına uymama halinde tazminat söz konusu olmaz bu hallri 2 bend a-ı olarak saymıştır bunun dışında tazminat hakkınız vardır burda ispat yükü işverene aittir yanı ahlak ve iyiniyet kullarına aykırlıkta(bakın 4857/25-11 bendine)
(1)HGK 1984/9-555-251 sayılı kararı İKİD 1987 sh 4903;diger kararlarıda bu yönde
(2)9hd 24.4.2001 1330/6710 www kazancı iç. mev. bil .ban);Özdemir E iş sözleşmesinden dogan uyuşmazlıklarda ispat yükü ve araçları 2006sh73,74,75
18-11-2010 04:05:07 CqLLieNTe #

Cevap: Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

Birincisi bizi buraya koyan binanın müteahhidi de ifade vericek bizi buraya kapıcı olarak yerleştirdiğine dair. Ve mümkün mertebe binanın eski sakinlerindende tanıklık yapıcak birilerini bulmaya gayret edicez. Çünkü 20 senedir kimse kimseyi babasının hayrına oturtmaz. Öyle düşünüyorum. Zaten onların işgal davası mahkememiz devam ediyor. Bizde haklarımızı savunacağımız bir karşı dava açma niyetindeyiz. Ama hangi mahkemelere dava açılacağını araştırıyorum hala.
18-11-2010 12:03:51 abdulalim #

Cevap: Sözlü olarak 20 yıl kapıcılık yaptık. Şimdi işgalci diye bizi atmak istiyorlar.

hangi mah. hangi nedene dayanarak açtılar ona göre cevaplayım durumunuzu bölge çalışma müd. şikayet dilekçesi ile bildirebilirsiniz sizin açaçagınız davalar sigortalı degilseniz hizmet tesbit ve iş hukukundan kaynaklanan diger davalar mutlaka av. yardımı alın




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.