Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

4 yıldır maaşıma zam yapılmıyor ve fazla mesailerim verilmiyor

08-11-2010 16:27:56 cumalican #

4 yıldır maaşıma zam yapılmıyor ve fazla mesailerim verilmiyor

Merhaba

Çalıştığım işyeri devrediliyor tüm özlük haklarınızla devredileceksiniz deniyor fakat benim fazla çalışma saatlerim var.Şirket fazla mesailerimi vermiyor işyerim devrolduğunda içerdeki fazla çalışma saatlerim silinecekmi yoksa bunlarda devri olacakmı.Birde beni şirket başka şubeye yolladı bu şubeye gelirken bölge müdürlerimiz , çocuğumun tedavisi için gidip geldiğimiz aylık yol ücretini (64 TL verileceği yazılı onayı elimde var ) vereceğini söylemişti 3-5 ay verdikten sonra sebep belirtmeden bunu kesti.Ayrıca yaklaşık 4 yıldır maaşıma zam yapmıyor. İlerde ben mahkemeye vermeyi düşünüyordum şimdi Devredilirsek bu haklarımı nasıl alabilirim.Devredilirken alamasam bile ne zamana kadar mahkemeye versem alabilirim.
08-11-2010 18:14:01 sonyaka1919 #

Cevap: 4 yıldır maaşıma zam yapılmıyor ve fazla mesailerim verilmiyor

İşyerinin veya bir bölümünün devri

Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.

Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.

Sayfa 4


8426



Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.
08-11-2010 23:17:34 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: 4 yıldır maaşıma zam yapılmıyor ve fazla mesailerim verilmiyor

Ücrete ilişkin alacaklar 5 yılda zamanaşımına uğrar.
Bununla birlikte ücret (fazla çalışma ücreti buna dahildir) alacaklarınızı istemek için iş akdinizin feshedilmiş olmasına gerek yok.
Bu tür alacaklar borçlunun (işverenin) temerrüde düştüğü tarihten itibaren faize tabi tutulacağından ve ihtarname ile işveren temerrüde düşürülebileceğinden, en azından fazla mesai ücretlerinizin zamanaşımına uğramasına engel olmak için işvereninize (devreden ve devralana) birer ihtarname göndermekte fayda var.

Bu ihtarnameyle çocuğunuzun tedavisine ilişkin ücreti de sözleşmeniz gereği ödemesini ihtar edebilirsiniz.
09-11-2010 09:08:44 cumalican #

Cevap: 4 yıldır maaşıma zam yapılmıyor ve fazla mesailerim verilmiyor

Yanıtlarınız için tşk ederim Birde benim maaşıma 4 yıldır yapılmayan maaş zammı hakkında ne yapabilirim yardımcı olabilirmisiniz
26-11-2010 10:29:17 cumalican #

Maaşıma yapılmayan zammı nasıl alırım

Merhaba;
çalıştığım şirket beni başka şubeye gönderdi 2,5 yıldır burada çalışmaktayım toplam 4 yıldan bu yanada herkese zam yapıldı fakat bana hiç zam yapılmadı bu konuda ne yapabilirim.bulunduğum şubeninde şatışı söz konusu yapılmayan bu zamları nasıl geri alabilirim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.