Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyeri Çalışma Şartları‏

02-11-2010 09:26:48 akincelik08 #

İşyeri Çalışma Şartları‏

Şirketimizin çalışanları (2000-2500 kişi) için iki giriş kapısı bulunmaktadır.

1. giriş kapısı müdür, şef, mühendis ve memur olarak çalışanlar içindir.

2. giriş kapısı işçi statüsünde çalışan kişiler içindir.



Sadece 2. giriş kapısından giriş yapan çalışanları için uygulanan Başlıca yasakları şöyle;

1. İşyerine cep telefonu ile giriş yapmak yasaktır.

* İşyeri telefonundan Sadece acil durumlar dışında dışarıdan içeriye ve içeriden dışarıya telefon görüşmelerine izin verilmemektedir.

* Bazı görüşmelerimizin acil olup olmadığını anlamak için dinlendiğini biliyoruz.

* İşyeri yetkilileri; gerekli gördüğü takdirde işyerinin menfaatleri çerçevesinde gereksinim duyulan (!) kişilere telefon getirme izni vermektedir.

* Çalışma saatlerinde telefon getirmelerine izin verilmediği halde; Teknik kadro çalışanları için mesai saatleri dışında işletme içerisinde oluşan problemlere müdahale için arandıklarında ulaşılamadıkları takdirde ertesi gün sözlü ve yazılı ikaz verilmektedir.
Not: Şayet işyerine telefon getirme yasağına uymayarak telefon getirdiğimiz taktirde yasal işlem yapacaklarını (ikaz ve disiplin kuruluna sevk), işyerine alınmayacağımız ve o günün devamsız sayılacağı söylenmektedir.

2. İşyerine öğün yemekleri verilmektedir. Fakat istisnai durumlarda dahi (Sabah işe geç kalıpta kahvaltı yapılamaması gibi) işyerine yiyecek sokulması kesinlikle yasaktır.

* Doktor raporu bulunan ( Hamile veya hasta) kişiler bu uygulamanın dışında tutulmaktadır.

* Ramazan ayında şirket çalışanlarına öğlen yemeği verilmediği gibi dışardan yiyecek getirilmesine müsade edilmemektedir.

3. İşyerine kendi şahsi aracıyla gelmek yasaklanmıştır. Gelenler fabrika çevresine sokulmamaktadır. Fabrikamıza ait otopark bulunmakta, fakat sadece 1. nolu giriş kapısından giriş yapan çalışanlara ve özel izni (!) olan kişilere tahsis edimiştir. Bu özerklik çalışanlar arasında ikilem oluşturmaktadır.


İşyerine giriş ve çıkışlarda sadece 2. giriş kapısını kullanan kişiler güvenlik görevlileri tarafından dedektörle arama yapılmaktadır. Fakat 1. giriş kapısı için böyle bir uygulama yoktur.

Bu yasaklar sadece 2. giriş kapısından giriş yapan çalışanlar için uygulanmakta olup 1. giriş kapısını kullanan kişilere hiçbir şekilde uygulanmamaktadır.

Şirketimizin yıllardan beri uyguladığı bu yasakların yasal dayanağının olup olmadığını öğrenmek istiyorum.

İyi çalışmalar.
20-11-2010 12:43:26 tarık yüce #

Cevap: İşyeri Çalışma Şartları‏

ne iş yaptığınız önemli ama bir çoğunun yasal dayanağı yok




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.