Genel tatil günlerinde çalışmaya yönelik bir soru
Mrb Çalışma ekonomisi öğrencisiyim iş hukukuyla ilgili bir soru takıldı kafama cevaplarsanız sevinirim.
Haftalık çalışma saati 45 olan ve haftanın 5 günü çalışılan bir iş yeride , 29 ekimin çalışılan günlerden birine denk gelmesi ve işçinin o gün 3 saat çalıştırılması halinde kişi md 47 e göre 1 + 1 = 2günlük ücret alacaktır. Peki kişi bu durumda md 41 e göre fazla çalışma ücreti alacakmıdır?
Yani kişi 29 ekimde çalışmasa bile çalışmışmış gibi kabul edildiğine göre yapılan 3 saat çalışma 45+3=48 olcağından ayriyetten fazla çalışma olarak kabul edilir mi?
Haftalık çalışma saati 45 olan ve haftanın 5 günü çalışılan bir iş yeride , 29 ekimin çalışılan günlerden birine denk gelmesi ve işçinin o gün 3 saat çalıştırılması halinde kişi md 47 e göre 1 + 1 = 2günlük ücret alacaktır. Peki kişi bu durumda md 41 e göre fazla çalışma ücreti alacakmıdır?
Yani kişi 29 ekimde çalışmasa bile çalışmışmış gibi kabul edildiğine göre yapılan 3 saat çalışma 45+3=48 olcağından ayriyetten fazla çalışma olarak kabul edilir mi?