Fazla mesai hesaplanmasýnda hakkýnda

Merhaba;

Çalýþtýðým ofis sabah 09:00 akþam 18:00 arasýnda çalýþýyor. cumartesi pazarýmýz tatil. Günde 9 saat çalýþýyoruz. 1 saati yemek, mola vermiyorum ama 15 er dakikadan 2 defada mola hesaplansa günlük çalýþma saatim 7.5 saat yapýyor. 7.5 * 5 gün = haftalýk 37.5 saat yapýyor. görünen bu. 1 iþ günü 7.5 saat mi oluyor yoksa 9 saat mi? yemek saatleri doðal bir hak olmalý aslýnda 9*5=45 þeklinde hesaplanmalý. sonraki her saat mesai mi olmalý?

Cumartesi pazar tatil deyince kulaða hoþ geliyor ama gerçekte çok yoðun çaýþýyorum. aklým sürekli meþgul. kafamda hep birþeyler var. telefonlarým susmadýðý gibi kiþisel telefonum þirket telefonu gibi çalýyor. akþamlarý aranýyorum bazen kiþisel telefonumdan kendim arayarak iþ görüþmesi yapýyorum. evden sisteme baðlanýp iþlerime devam ediyorum. yeri geliyor gece 2 de aklýma biþey geliyor yataktan kalkýp bir mail gönderip yatýyorum. zaten sýk sýk ofisten 19:-20 de falan çýkýyorum.

Sözleþmemede haftalýk çalýþma saati 45 saat deniyor. sabah 9 akþam 6 demiyor. öyle olunca 7.5 saat yani tam gün cumartesi boþa çýkmýþ oluyor. kaðýt üzerinde böyle ama aileme bile yeterince zaman ayýramýyorum. ailemle zaman geçirirken bile ikide bir telefonum çalýyor insanlara laf anlatýyorum. telefonu kapatmam çözüm deðil bu defa þikayetler artýyor yaptýðým iþin kalitesi düþüyor daha çok sorunla mücadele etmek zorunda kalýyorum.

Benim durumumda fazla mesai hesaplanabilir mi? nasýl hesaplanýr?

ben örneðin evden 21:00 de bir mail gönderdim. 5 dakikalýk iþ. Ama kafamý saatlerce kurcalayan bir sorunun 5 dakikalýk cevabýdýr. yada hafta sonu çalýþan personellere iþ paslýyorum aslýnda bende çalýþýyorum ama benim fazla mesai ücretim yok. fazla mesai uygulayan kiþilerde bizim adýmýza iþ yapan 3. parti servis aldýðýmýz þirketin elemanlarý. onlarýn hesabý zaten farklý.

bu konuda yardýmcý olabilir misiniz?

fazla mesai hesabýnýz doðru.. yemek ve dinlenme mahsup edildikten sonra çalýþýlan gün ile çarpýlýr..
"telefonun çok çalmasý ,kafanýn çok meþgul olmasý "gibi gerekçeler fazla mesai sayýlýrsa biz avukatlar 7/24 çalýþýyor olarak kabul edilmeliyiz o zmn

Haftalýk 45 saati aþan çalýþmanýz fazla çalýþmadýr.
45 saatlik normal çalýþma süreniz içinde 1 saatlik yemek ve toplamda 30dakikalýk ara dinlenme süreleriniz çalýþma saati olarak deðerlendirilmez.
5 gün , günlük 7,5 saat çalýþmanýz sonucu haftalýk 37,5 saatlik çalýþmanýz vardýr.Bu 37,5 saatlik çalýþma süresi süreklilik arzeden bir durumsa, haftalýk çalýþma süreniz 37,5 saat olarak kabul görecektir.Ancak bu durumda da 37,5 saati aþan kýsým fazla süreli çalýþmaya girer.
37,5-45 saat arasýndaki çalýþmada her bir saat fazla çalýþmanýz için normal çalýþma saat ücretiniz ödenir, 45 saati aþan çalýþma süreniz içinse saat ücretiniz %50 fazlasý ile ödenir.
Haftalýk iþyerinde geçen çalýþma süreniz 45 saati aþýyorsa , fazla çalýþmanýz var demektir ve ücret hesabý yapabilirsiniz.

Erdoðan Bey, ilginize teþekkür ederim bir konuda daha yardýmýnýzý rica edeceðim, Çalýþtýðým þirkette uzun sayýlabilecek bir süre fedakarlýklar göstererek çalýþtým. Þu anda yapýsal bazý deðiþiklikler oldu ve mobing uygulandýðýný hissediyorum. Geçmiþteki fedakarlýklarým huzurlu ve güvenilir bir çalýþma ortamýna karþýlýk bir özveriydi. Þartlar deðiþtiði için bende çabamýn maliyetini sorguluyorum. Herhangi bir olumsuzlukta dava açmaya hazýrlanýyorum ve haklarýmý araþtýrýyorum sizlerin görüþlerinize bu sebeple ihtiyaç duydum. Fýrat Bey, sýkça telefon görüþmesi yapmaktan kastým mesai saatleri dýþýnda kiþisel cep telefonumdan aranarak ile iþle ilgili bilgiler veriyorum ve bu bilgileri kafamdan deðil, bazen siz kapatýn ben size döneceðim diyip bir çok yeri arayýp bilgiler alýp tekrar arayana dönerek yapýyorum. Üstelik bunu kiþisel cep telefonumdan ücret ödeyerek yapýyorum. Bu süreklilik arzeden bir durum. Ailemle birlikteyken araba kullanýrken markette alýþveriþteyken bu aramalarý artýk taciz gibi algýlamaya baþlýyorsunuz, bizzat masabaþýnda gibi iþ yapýyorum. telefonu kapatmak çözüm olmuyor, özetle benim iþim eðer cevap vermezsem iþlerim yýðýlýyor, þikayetler artýyor performansým düþmeye baþlýyor. buda bir yönetim tarzý olsa gerek. defalarca yanýma bir personel alýnmasýný istedim ama almýyorlar. bu halden memnun olduklarý gibi bu performansýmýn çokta görülmediðini hissetmeye baþladým. zira bu özverili davranýþým fena halde alýþkanlýk yapmýþ rutine dönmüþ gibi görünüyor.

Ben her gönderdiðim maili, telefonumdan mesai saatleri dýþýnda þirketten yada müþterilerden yada tedarikçiler ile yaptýðým tüm telefon görüþmelerinin artýk kayýtlarýný alýyorum. ama bunun dýþýnda sizin söylediðiniz birþey de ilgimi çekti. 37.5 saat þirkette hemen hemen herkes için süreklilik arzeden bir durum. fakat bunun aksini savunabilirler mi nasýl savunurlar. mesai saatleri dýþýnda gönderdiðim mailleri kabul ettirebilir miyim? durumumu izah etmeye çalýþtým bana fikir verebilirseniz sevinirim.
Teþekkürler

Kiþisel cep tel.numaranýzý karþý tarafa kim verdi?
Siz?

cep telefonumun nasýl kullanýlmaya baþlandýðýný hatýrlamýyorum. Ben buyrun cep telefonum bu demedim. þirkette telefonlarýn yayýnlandýðý yerler var. orada benimde telefonum yazýyor fakat yanýnda kiþisel telefonum olduðu belirtiliyor. arayan kiþiye beni aramayýn kardeþim ne diye beni rahatsýz ediyorsunuz diyemem. buna benzer bir þeyi söylemeli miyim? yani sadece telefon konusu deðil. iþlerime yetiþemiyorum, bunu yöneticime anlattým o buna duyarsýz kalýyor, üstüne üstlük sürekli yeni iþler çýkarýyor, örneðin yapmam gekeren iþler var sürekli þurdan þu rapporu hazýrla burdan bunu yap rapor hazýrlamaktan asýl iþimi yapamaz noktasýna geliyorum. en küçük bir olumsuzlukta da ben demiþtim ben söylemiþtim diyerek sýyrýlýp iþi benim üstüme býrakýyor, buradan yola çýkarak mobing uyguladýðýný düþünüyorum. þimdiye kadar iyi niyetle bu þeyleri yapmaya çalýþtým, eve geliyorum iþ yapýyorum, iþe gidiyorum geç çýkýyorum iþlerimi toparlamak için ama olmuyor, yetiþemiyorum.
Telefon konusu ve evden gönderdiðim mailleri vurgulamamdaki amaç bunlarý fazla mesai olarak deðerlendirilmesi için ispatlayabileceðim þeyler olmasý. Anlattýklarým mobinge ve fazla mesaiye girer mi?

Sn.Kýrcalý

..iþe mart ayýnda baþladým sözleþmem var..fakat imzaladýðým sözleþmede özellikle haftalýk 45 saat olarak çalýþma sürem belirtilmiþ durumda..ücretim net 2060 TL AGÝ dahil.ayrýca sabit gece çalýþýyorum bu faza çalýþma ücretlerini talep etme hakkým var mý biliyorum ki bunlarý talep edersem paraleinde iþten çýkarýlacaðým ayrýca rapor aldým fakat raporu iken iþe çaðýrdýlar mecburen erken geldim ve bu parmak okuma sistemimizde mevcut ayrýca ben görüntülü kaydýnýda aldým ilk 4 ay çalýþma shiftinde günlük 10 saat omak üzere 60 saat di fakat 70 saat e yakýn çaýþtýrýdým,sonralarý baþka bir çalýþma arkadaþýmýzýn þikayeti üzerine bölge çalýþma geince shift günlük 9 saate indirildi fakat yine 60 saat ve üzeri çalýþmam konusunda baský yapýlýyor,çalýþmak sorun deðil ama bu saatleri nasýl alabilirim bunun paralelinde amak istediðimde iþsiz kalma ihtimalim yüksek psikolojik baskýlara direnemeyip istifa edersem ihbar tazminatý da alabilirmiyim .ilk baþladýðým günden bu yana haftalýk ortalama 60-70 saat arasý çalýþýyorum 23.08.2012 günü bayram ve diðer günlerde mesai yapmayý kabul ediyorum diye bir kaðýt imzalatýldý ..fakat bu haftalýk 45 saati geçen çalýþmalarý kabu etmem bunun üzeri olan çalýþma saatleri ile ilgili fazla mesai ücreti ödenmesi durumunu ortadan kadýrýyor mu ? .fakat maaþ bordomda 26 gün çalýþma 4 gün de haftaýk izin þeklinde belirtmeler mevcut ek mesai geliri vb açýklamalar hiç yok...peki sizin bilgileriniz ýþýðýnda ne yapmamý önerirsiniz,ben bu parayý bu posizyon karþýlýðýnda her yerde kazanabilirim..piyasaya göre iyi olabilir fakat diðer departmanlargünlük 8-8.5 saat çalýþýp cumartesilri 3-4 saat çalýþarak daha az çalýþma süresi görev yapmalarý benim sözleþmem olmamasýna raðmen ortalama 10.5-11 saat görev yapmam ve bunun istenmesi haksýzýk deðil mi ..ne tür bir yol izleyerek bu haklarýmý alabilirim..iþi sonuçta bu yöntemi seçersem kaybedeceðimi biliyorum..noterden tek taraflý fesih göndermeden çalýþýrken bölge çalýþmaya muracat etmem daha farklý bir sonuç oluþturur mu lehime..bunun yanýnda eski görev yaptýðým tesisimde yaklaþýk 20-25 arkadaþým 12-22 bin lira arasý geriye dönük 3 yýla ait fazla çalýþma ücreti aldýlar ..tabii ki bilgilerim sýnýrlý bunlar duyduklarým ve okuduklarým..siz beni bu konuda doðru yönlendirebilirseniz çok sevinirim ..saygýlar,teþekkürler