Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşgöremezlik ödeneği işverene verilmek zorunda mıdır?
21-10-2010 18:57:47 ates73 #

İşgöremezlik ödeneği işverene verilmek zorunda mıdır?

3,5 ay ıstırahatliydim. Bunun sonucunda işyeri beni zorla emekli etti. Ancak kıdem tazminatı ve haklarımı ödemedi. Bunun yanında işgöremezlik parasını da PTT 'den alıp işyerine vermemi istediler.
Daha önceki ıstırahat dönemimde zorla evde çalıştırmışlardı(bilgisayar üzerinden). Bunu ispatlayabilirim de. O zaman bana ekstra bir ödeme yapmadılar ama işgöremezlik parasını da benden almışlardı.
Şimdi ben son ıstırahatimin parasını işverene vermek zorunda mıyım?
Mahkeme açacağım. Burada tüm haklarımın yanında evde çalıştığım süre için de ödeme talep edebilir miyim? Ya da bunun yerine son ıstırahatin parası bende kalabilir mi?
22-10-2010 08:43:10 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşgöremezlik ödeneği işverene verilmek zorunda mıdır?

Yasal olarak işverene verme zorunluluğunuz yok.
İşveren raporlu olduğunuz dönemde ücretinizi eksiksiz olarak ödedi ise, etik olarak aldığınız işgöremezlik ödeneğini işverene iade etmeniz beklenirdi, raporlu olduğunuz 3buçuk ay için işveren size ücretinizi ödedi mi?
22-10-2010 08:55:15 ates73 #

Cevap: İşgöremezlik ödeneği işverene verilmek zorunda mıdır?

Raporlu olduğum süre ücretim ödendi. Ancak raporlu iken beni zorla emekli ettiler. Dolayısıyla o anda PTT bana işgöremezlik ödeneğini ödemedi. Hala da SGK 'dan PTT 'e gelen bir para yok. O nedenle 27.09.2010 da işyerinden çıkışım yapıldığında bu parayı ödeyemezdim. Beni tüm haklarımı aldığıma dair ibraname imzalamaya zorladılar ancak imzalamadım. O günden beri de(3 hafta oldu) kıdem tazminatımı ödemediler.
Eğer işgöremezlik ödeneğini vermediğim içinse; SGK tarafından henüz para ödenmediği için ben mağdur durumda değil miyim?
Ayrıca geçen sene ameliyat olduğumda, raporlu iken 3,5 ay beni zorla evde çalıştırmışlardı; bunun karşılığında ekstra bir ödeme yapılmadı. Istırahat parasını da benden almışlardı.
Şu anda dava açacağım. Kıdem tazminatımı almak için.
Ancak işgöremezlik parasını tüm bu yaşananlarddan sonra geri vermek için gerizekalı olmam lazım.
Ayrıca manevi tazminat alabilir miyim? Mağdur edildim.
Ve zaten mantıken; eğer işgöremezlik ödeneğini kanunen kesebilselerdi, kıdem tazminatımdan düşüp tazminatımı öyle vermezler miydi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.