Ýhbar öneli verilmeden iþten çýkarýlýyorum

size 6 hafta öncesinden yazýlý olarak bilidirmeleri gerekiyor bilidirilmediði müddetçe iþinize gidin iþe almazlarsa noter getirin.

Tarýk bey;

Vermiþ olduðunuz cevaba istinaden aklýmda yeni sorular oluþmuþtur.Ama bunlarýn bir tanesi en önemlisi.

Çýkýþýmý git al dedikleri gün onlara yasal prosedürü uygulamaya koyun dersem,yani 8 hafta önceden bildirmeleri gereken önelin baþlamasýný istersem,bu durumda ne olur.Ben 2 aylýk süreci baþlatmalarýný istiyorum belki bu 2 ay içerisinde bir deðiþiklik olur gönderilmem.Bana verecekleri cevap ne olur yada bu þekilde bir hakkým var mý? Lütfen bilgilendirirmisiniz?

iþverenin yetkisinde olan bir durum bu iþveren ya sizin 6 haftalýk çalýþmanýzý ister yada 6 haftanýn parasýný peþin verir. Burada sorun þu iþveren size git dedikten sonra çýkýþýnýzý yapmayýp 3 gün üst üste iþe gelmedi diye tutanak tutup ihbar tazminatýnýzý yakabilir.

Teþekkür ederim.

kolay gelsin

Tarýk bey tekrar merhaba;

Son geliþmeler sonunda hakkýmda doðabilecek durumlarý bir bir kritik ettim ve sonunda aklýmda birkaç soru kaldý.

Duyduðum kadarýyla genel müdürümüz, operasyon toplantýlarýnda tazminatlarý vermeyeceðini ve isteyen personelin hakkýný gidip mahkemede aramasýný söylemiþ.Bu durumda ben mahkemeyi açtýðým anda bana karþý kullanabilecekleri her türlü yazýlý evraklarýmýzý delil olarak sunacaklar sanýrým.(Ýnsan kaynaklarýyla çalýþmalarýný bu yönde yürütüyorlar)

1- Kurumsal bir otel olduðumuz ve ISO standartlarýný kullandýðýmýz için yazýlý birçok evraðýmýz var ve ben bu evraklar ile çok fazla haþýr neþir oluyorum.Hergün kullandýðým bu evraklarý Müdüre imzalý olarak sunuyorum ama bunlarý teslim ettiðime dair herhangi bir evrak veya tutanak almýyorum, ayrýca bugüne kadar harhangi bir evrak eksikliði söz konusu olmadý.Ama evrak imha edip beni ISO standartlarýný yerine getirmediðimi savunabilirler mi? Böyle bir durum olmasý durumunda bana tekrarý yaþanmamasý için bir uyarý veya Ýhtar verilmesi gerekiyordu ama bu durumla hiç karþýlaþmadým (Evraklarda eksiklik yok demekki.) Eðer mahkemeye bunu sunarlarsa bu þekilde bir savunma yapabilirmiyiz.

2- 3 Haftadýr personel eksikliði nedeniyle haftalýk izin kullanmýyorum ve Sayýn ön büro müdürü bunu Çalýþma proðramýnda beni haftalýk izinsiz (off) olarak göstermiþ,bende kendimi ileriki günlerde garantiye almak için altýnda imzasý olan bu Çalýþma proðramýnýn Copy'sini aldým (evrak çalmaya girmez sanýrým) , yanlýz daha önceleri belirtmiþ olduðum gibi Patronlarýmý çok seviyorum ve onlarýn bu olaydan zarar görmesini istemiyorum, bu çalýþma proðramýnda Önbüroda çalýþan ve Türkiyede çalýþma izni olmayan personellerimiz var (Kaçak Ýþçi) eðer bu çalýþma proðramýný mahkemeye sunarsam Partonlarým bundan zarar görür mü?

3- Mahkeme süresinde Ön Büro müdürünün Oteli zarara uðrattýðýný yazýlý olarak kanýtlarsam ön büro müdürünün bir acente ile iþbirliðini ve bunun yüzünden beni iþten çýkartmak istediklerini dile getirirsem ne olur?

Tahsin bey umarým cevap verebilirsiniz.Teþekkür ederim