Kıdem ve İhbarlı olarak işten çıkarılmak istedim
Merhaba arkadaşlar;
19.06.2009 tarihinden itibaren bir fabrikada işçi olarak çalışmaktayım.
İşe başladığım tarihten itibaren asgari ücrete gelen zammın dışında bir zam alamadım.
Bende açıkca şefe belirttim "Eğer zam yapmıyorsanız beni işten çıkartın", O da "Tamam biraz bekle" dedi.
Çalıştığım yerde 2 fabrika var ben 1. fabrikadayım 2. fabrika sezonluk 5-6 ay çalışıyor sonra kapanıyor.
Beni fabrika kapanınca çıkaracaklarını söylediler.
Sorularıma gelecek olursak;
1. Toplu işten çıkarma söz konusu olacak bu durumda tazminatlardan herhangi birisinde ödenmeme durumu söz konusu mudur.
2. Mesaili olarak çalıştığımızdan her ayki brütüm farklı tazminatlarımı nasıl hesaplarım (örn. son 3 ay 1.270-1.302-1.325 şeklinde)
19.06.2009 tarihinden itibaren bir fabrikada işçi olarak çalışmaktayım.
İşe başladığım tarihten itibaren asgari ücrete gelen zammın dışında bir zam alamadım.
Bende açıkca şefe belirttim "Eğer zam yapmıyorsanız beni işten çıkartın", O da "Tamam biraz bekle" dedi.
Çalıştığım yerde 2 fabrika var ben 1. fabrikadayım 2. fabrika sezonluk 5-6 ay çalışıyor sonra kapanıyor.
Beni fabrika kapanınca çıkaracaklarını söylediler.
Sorularıma gelecek olursak;
1. Toplu işten çıkarma söz konusu olacak bu durumda tazminatlardan herhangi birisinde ödenmeme durumu söz konusu mudur.
2. Mesaili olarak çalıştığımızdan her ayki brütüm farklı tazminatlarımı nasıl hesaplarım (örn. son 3 ay 1.270-1.302-1.325 şeklinde)