İşyerinde tehditle çalıştırma
selamlar
yılbaşında bölüm müdürü çalışanları toplayarak2006 yılında azla bir üretim olacağını,herkesin %90 randımanla çalışamasını gerektiğini söyledi.ilk 6 ayda randımanı düşük olanların sözleşmede bulunan ikramiyesinin verilmeyeceğini,hala randıman düşüklüğü devam ederse tazminatsız işten çıkartılacağını söyledi.işçiler olarak ne yapılabilir?böyle bir işten çıkarma olursa işe iade davası kazanılabilir mi?sevgilerle.
yılbaşında bölüm müdürü çalışanları toplayarak2006 yılında azla bir üretim olacağını,herkesin %90 randımanla çalışamasını gerektiğini söyledi.ilk 6 ayda randımanı düşük olanların sözleşmede bulunan ikramiyesinin verilmeyeceğini,hala randıman düşüklüğü devam ederse tazminatsız işten çıkartılacağını söyledi.işçiler olarak ne yapılabilir?böyle bir işten çıkarma olursa işe iade davası kazanılabilir mi?sevgilerle.