Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar Tazminatı
07-09-2010 16:28:29 moda24 #

İhbar Tazminatı

Merhabalar,
İş veren tarafından ihbarda bulunmadan 5 aylık çalışanına 3 Eylül günü iş sözleşmesinin feshedildiğini bildirmiş, bakiye maaş+ihbar tazminatının kendisine ödeneceği belirtilmiştir. Fakat aynı gün içerisinde firma yetkilisi ile yapılan görüşme sonucunda çalışanın mağdur edilmemesi için 17 eylüle kadar çalışabileceği söylemiştir. Bu durumda çalışan, 17 eylülde 17 günlük çalışma ücreti + ihbar tazminatını talep edebilir mi yoksa 3 eylülü ihbar kabul ederek, 17'inde işten ayrılması nedeniyle ihbar tazminatı talep hakkını kaybederek sadece 17 günlük maaşını mı alırr?
07-09-2010 16:47:41 kaosteorisi #

Cevap: Ihbar tazminatı

Öncelikle ihbar tazminatı talebini ileri sürerken işçinin çalışma süresi ve iş aktinin işçi tarafından sona erdirilmemiş olması şarttır.3Eylülde resmi yolla iş aktini feshettirmiş olacağı ve bu tarih itibarile işveren tarafından son verildiği için ihbar tazminatını bu tarihten itibaren hesaplanır ve işçiye ödenir.Kanımca işçiin tabi olduğu iş akti zaten 3 eylülde resmi olarak sona erdiği için talep edeceği tazminatta bu zaman dilimi eksen alınır.17 eylüle kadar çalışması anladığım kadarıyla işverenin nadir rastlanan az bulunur bir örnekle acıma duygusundan kaynaklanan resmi olarak iş akti bitmesine rağmen işçiye iş vermesi anlamına geliyor.Bence 17 eylülde sadece çalıştığı zaman dilimiyle sınırlı emek ücretini talep edebilir.İhbar tazminatı talebinde miktar ve tahsil süresi 3 eylül eksen alınarak verilir.
07-09-2010 19:44:47 moda24 #

Cevap: Ihbar tazminatı

İncelediğimde işveren eğer işçinin performansını düşük bulduğu gibi bazı durumlarda iş akdini feshederken, savunmasını almalıdır demektedir. Olayımızda herhangi bir savunma alınmamıştır ve hiçbir yazılı bildirimde bulunulmamıştır.

İşveren kıdem tazminatı ödememek için, feshi 3 eylülde tebliğ ettiğini, aradan geçen 14 günlük süreyi ihbar süresi gibi kabul ettiğini söylerse bu durumda nasıl bir itiraz da bulunulabilir ?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.