Görev tanımları ve fazla mesai hakkı
Merhaba.
Özel bir şirkette yönetici pozisyonuda yaklaşık 10 yıl kadardır çalışmaktayım.Şirketmizde memur pozisyonuda çalıştığımız işin fazla mesai karşılığında benim gibi diğer arkadaşlarımıza siz beyaz yakasınız beyaz yakalılara mesai yok deniliyordu.Elimize ulaşan bir bir belge ile bizim gibi şirketimizde çalışan beyaz yaka adı altında çalışanlarına hep mesai ödenmiş ve maaşlarının bizlerden yüksek olduğu belgelenmiştir.En önemlisi bizler daha eski olduğumuz halde aynı görev tanımı ve yetki gereği aynı görevi paylaştığım kişiler 2-3 yıllık olmasına rağmen benden daha fazla maaş almaktadırlar.
Öncelikle iş veren aynı görevde çalışan eski elemanına değilde yeni elemanına fazla maaş verme durmu nedir.Görev tanımları neye göre yapılır.Devlet kanunlarında bu adamlar aynı birinin yılı fazla neden bu az maaş alıyor diye bir madde hakkımız varmı?
İş veren sen beyaz yakasın sana mesai yok diye bizi kadırıp diğer taraftan bizden saat olarak az çalışanlara yani aynı görev yapan beyaz yakalı kişilere mesai verebilirmi ? yani kanunda sen alabilirsin; ama sen alamazsın gibi.Şirketimiz bizimle aynı görevde olanlara hem mesai veriyor hemde maaşları bizlerden yüksek.
Şuan için ben ve arkadaşlarım şirketimize tarafımıza yapmış olduğu bu haksızlıktan dolayı dava açmak istiyoruz.Öncelikli olarak elimizde son 5 yıla ait maillerim cd'ye çekilmiş olarak beklemektedir.Yani fazla çalıştığımız zaman mail ortamında yazışmalarda görünmekte.Bunun dışında elimde yine son yılların mesaisiz ve aralarında 2-3 adet (aylık) mesaili bodro bulunmaktadır.Bunların dışında bize şahitlik yapacak epeyce çalıanımız mevcuttur.Elimizdeki belgeler bize ne denli yardımcı olabilir.
Bilgilerinize.
Saygılarımla.
Özel bir şirkette yönetici pozisyonuda yaklaşık 10 yıl kadardır çalışmaktayım.Şirketmizde memur pozisyonuda çalıştığımız işin fazla mesai karşılığında benim gibi diğer arkadaşlarımıza siz beyaz yakasınız beyaz yakalılara mesai yok deniliyordu.Elimize ulaşan bir bir belge ile bizim gibi şirketimizde çalışan beyaz yaka adı altında çalışanlarına hep mesai ödenmiş ve maaşlarının bizlerden yüksek olduğu belgelenmiştir.En önemlisi bizler daha eski olduğumuz halde aynı görev tanımı ve yetki gereği aynı görevi paylaştığım kişiler 2-3 yıllık olmasına rağmen benden daha fazla maaş almaktadırlar.
Öncelikle iş veren aynı görevde çalışan eski elemanına değilde yeni elemanına fazla maaş verme durmu nedir.Görev tanımları neye göre yapılır.Devlet kanunlarında bu adamlar aynı birinin yılı fazla neden bu az maaş alıyor diye bir madde hakkımız varmı?
İş veren sen beyaz yakasın sana mesai yok diye bizi kadırıp diğer taraftan bizden saat olarak az çalışanlara yani aynı görev yapan beyaz yakalı kişilere mesai verebilirmi ? yani kanunda sen alabilirsin; ama sen alamazsın gibi.Şirketimiz bizimle aynı görevde olanlara hem mesai veriyor hemde maaşları bizlerden yüksek.
Şuan için ben ve arkadaşlarım şirketimize tarafımıza yapmış olduğu bu haksızlıktan dolayı dava açmak istiyoruz.Öncelikli olarak elimizde son 5 yıla ait maillerim cd'ye çekilmiş olarak beklemektedir.Yani fazla çalıştığımız zaman mail ortamında yazışmalarda görünmekte.Bunun dışında elimde yine son yılların mesaisiz ve aralarında 2-3 adet (aylık) mesaili bodro bulunmaktadır.Bunların dışında bize şahitlik yapacak epeyce çalıanımız mevcuttur.Elimizdeki belgeler bize ne denli yardımcı olabilir.
Bilgilerinize.
Saygılarımla.