Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

03-09-2010 21:49:13 hsynctrz #

İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Ben bir firmada özel güvenlik görevlisi olarak 4 yıldır çalışıyordum. Güvenlik kimlik kartları 5 yılda bir yenilenmek zorunda olduğunu tarafıma bildirdi. Fakatkimlik kartı ücretini yenileyecek para bulamadım ve yenileyemedim. BU konuda savunmam istendi. Maddi imkanlardan dolayı kimlik kartı yenileme ücretini ödeyemediğimi bildirdim. Bu konuyu da iş kanunun 25. maddesi II. fıkrasını (h) bendine bağlayarak kıdem ve ihbar tazminatı vermeden iş akdim fesh edildi. İŞ akdi fesih bildirimi yazılı yapıldı ancak ben kabul etmeyerek imzalamadım. Yargı yoluna başvurarak kıdem ve ihbar tazminatını alabilmem sözkonusu mu??
Teşekkürler!
03-09-2010 22:06:42 kaosteorisi #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Öncelikle iş aktinizin feshedildiğine ilişkin ibranamede sizin de imzanız olmak ve belgede belirtilen unsurları kişisel olarak kabul ettiğinizi beyan etmiş olmanız gerekmektedir.Eğer 4857 sayılı iş kanunu md.25 işveren haklı sebebe dayanarak iş aktinizi feshetmişse sözleşmenizi fesheden işveren olduğu için ihbar tazminatı talebinizi ileri sürebilirsiniz.(md.17 e göre 8 haftalık ücretiniz kadar ihbar tazminatı alacaksınız.)Kıdem tazminatı konusunda ise -1- yıldan fazla çalışmak ve kendi isteğiyle işi bırakmamak şartlarının varlığı halinde bu tazminatı talep edebilirsiniz.Ancak ahlak ve hüsnüniyet kurallarına uymamak sebeiyle fesihte kıdem tazminatı talep edilemez.Eğer bu şartları taşıyorsanız kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilirsiniz.Eğer kıdem tazminatınız noter kanalıyla çekeceğiniz iyiniyet süresi içinde ödenmezse açacağınız iş mahkemesindeki davada bu tazminatınız en yüksek mevduat faizi üzerinden verilir.
03-09-2010 22:13:25 hsynctrz #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Ben iş akdinin fesh edildiğine dair ibranameyi imzalamadım. Bu herhangibir sorun oluşturur mu. Fesih ibranamesinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilmiştir olarak kaleme alınmış.
03-09-2010 22:36:04 kaosteorisi #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Sizin ibranamede imzanız olmadan belirli şartlar konulmuş olması durumunda bunu kabul ettiğinizi beyan etmediğiniz için geçerli olmayacaktır.Sizin durumunuzu teyit eden ve şartları kabul eden imzanız olması zorunludur.Sakın imzalayacağınız branamedeki şartları okumadan imzalamayın.Çünkü aksi takdirde bu çok sık rastlanan işveren hilesi karşısında işçiler iş mahkemesinde hernekadar kandırıldığını ifade etse de ortada resmi bir belge olduğu için zarara maruz kalmaktadırlar...Siz bu alacaklarınızın belirlenen sınırlı bir sürede tarafınızı verilmesi için noter kanalıyla bir ihtarname çekin ve ödenmezse iş mahkemesine dava açın..
03-09-2010 22:45:33 hsynctrz #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Bilgilendirdiğiniz için teşekkür ederim. Ellerinize sağlık!!
03-09-2010 22:49:31 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Alıntı:

Eğer 4857 sayılı iş kanunu md.25 işveren haklı sebebe dayanarak iş aktinizi feshetmişse sözleşmenizi fesheden işveren olduğu için ihbar tazminatı talebinizi ileri sürebilirsiniz.
Sayın kaosteorisi,
25. madde ihbarsız, önelsiz derhal fesih hakkı tanıyan bir maddedir. Bu sebeple 25.m.'ye dayanarak işverenin iş akdini feshi işçiye ihbar tazminatı talep hakkı vermez.
03-09-2010 22:54:48 kaosteorisi #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Sayın Temel haklısınız sanırım krıştırmışım bu hususta düzeltme yaptığınız için teşekkür ederim.Sanırım hızlı ve dikktsiz okuduğumdan yanlış anlamışım kusura bakmayın..İhbar Tazminatının yasal dayanağı 4857 sayılı yasanın 17. maddesidir. Madde; "Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır." hükmüne yer vermektedir. İhbar tazminatının söz konusu olabilmesi için varlığı gerekli husus; İş akdinin ihbar önellerine uymaksızın feshedilmesidir. Yasanın maddesinde İŞÇİ tabiri değil İHBAR ÖNELİNE UYMAYAN TABİRİ kullanılmaktadır. Dolayısıyla eğer koşulları varsa işveren de ihbar tazminatı talep edebilir; ancak haklı nedenle fesih durumunda ihbar önellerine uymama gibi bir durum söz konusu değildir. Dolayısıyla 25. madde gereğince iş akdini fesheden işveren ihbar tazminatı talep edemez.
03-09-2010 22:58:54 kaosteorisi #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Sayın Hüseyin kardeşim özür dilerim biraz dikkatsiz okuduğum için hangi maddeye dayanark feshettiğini anlayamamışım.25.md ihbarsız haklı sebebin ispat edilmesiyle ihbarsız işverene feshetme hakkı verir.Sadece kıdem tazminatı talebinizi ileri sürebilirsiniz.İyi Günler..
03-09-2010 23:04:57 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

Alıntı:

hsynctrz rumuzlu üyeden alıntı
Ben iş akdinin fesh edildiğine dair ibranameyi imzalamadım. Bu herhangibir sorun oluşturur mu. Fesih ibranamesinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilmiştir olarak kaleme alınmış.

Bu bir ibraname miydi, yoksa ihbarname mi?
04-09-2010 09:30:34 hsynctrz #

Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??

bana verilen evrağın başlığı (İŞ AKDİ FESİH BİLDİRİMİ) yazıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.