Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Grev ve Lokavt hakkında
28-12-2005 23:52:07 cehennem #

Grev ve Lokavt hakkında



SELAMLAR
5 yıldır özel bir şirkette sendika üyesi personelim. temmuz ayında işyerimiz satıldı. 2700 işçi ile beraber tüm şubeler. Yeni işverenle toplu sözleşmeyi hala bitiremedik. Zam ve diğer sosyal haklar konusunda anlaşamıyoruz. Birde işveren 2006 dan sonra işe gircekler için bizim sosyal haklarımızın yarısını vermeyi talep ediyor. 15 gün önce grev başlattık şuan 60 günlük süreçteyiz fakat sendikamız yine anlaşamadı. İşverende lokavt ilan etti. 1 hafta önce bölge çalışma md gelip grev oylaması yaptılar şuan bekliyoruz. Sorum şu; işveren 2 farklı ücret uygulamasına giderek bizi işten çıkarıcağınımı gösteriyor bunu tazminatsız yapabilirmi? İşveren bizim toplu sözleşmedeki herhangi bi hakkımızı (mesela yılda 4 ikramiye) geri çekebilirmi? Lokavt kararı kesinleşirse tazminatı ihbarlımı alıcaz? Bunların yanıtlarını kimse vermiyor biliyormusunuz.. Öylece bekliyoruz.. Cevaplarsanız çok sevinirim..
29-12-2005 23:41:45 Av.Fırat Bayındır #
Sendikanızdan bilgi alamıyormusunuz?

Toplu sözleşme, bir toplu pazarlık sistemidir. BU pazarlıkta taraflar mali ve sosyal haklar konusunda karşılıklı bir anlaşmaya varmaya çalışırlar. Bunun sonucunda da önceki TİS nde yer almayan ek haklar kazanılabileceği gibi, bazı hakların değiştirilmesi veya kaldırılması da mümkündür. İşveren, verebileceğinin asgarisini, sendika ise alabileceğinin azamisini almaya çalışır. İşveren olmadan işyeri ve işçi olamayacağı,işçi olmadan da işyeri ve olamayacağı için eninde sonunda taraflar bir noktada buluşacaklardır.


Yeni girecek işçiye Farklı ücret uygulaması sizi işten çıkartacak anlamına gelmez.Ama İşveren her zaman işten çıkartabilir. Tazminatsız çıkışın koşulları yoksa tazminat ödemek zorundadır.

Herşeye rağmen sendikanızla görüşün.
03-01-2006 01:11:42 cehennem #
Sendikamızdan bilgi alamıyoruz. 7 aydır uzuyan TİS de sendika başkan yardımcımız 1 kez şubemize uğradı ve kaçamak cevaplar verdi. Daha önce aynı sendika benim çalıştığım aynı iş kolundaki başka bir şirketlede TİS ni bitiremedi grev kararı aldı 59. gün akşamıda hiç umulmayan ve daha çok işveren yanlısı bir TİS imza attı. İşveren tazminat ödeme yanlısı gibi görünmüyor sendika tazminatla ilgili sorulara cevap vermiyor. İşveren yıldırma politikası uygulayarak işçileri ikamet yerlerinden uzak şubelere yolluyor. Fırat Bey tazminat talep etmek için yapabileceğimiz hiçbirşey yokmudur? Yardımlarınıza çok ihtiyacımız var.
Saygılar..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.