Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Şirket Devri ve Tazminat

28-12-2005 20:25:23 keddyzodiaq #

Şirket Devri ve Tazminat

Merhaba,ben özel sektörde bir isyerinde 04.08.2002 yilindan bu yana çalismaktaydim.İstanbul,Erenköy'de oturmaktayim.2005 yilinin haziran ayina kadar isyerim,ikitelli'deydi.Bu aydan sonra isyeri Arnavutköy#8217;e (Bolluca Köyü, Gaziosmanpasa ilçesine bagli) tasinma karari verdi. Ben isyeri sahibine, evimin isyerine uzak oldugunu belirtip gelemeyecegimi bildirdim.Bunun üzerine,isyeri sahibi gelmem için, bana bir araba tahsis etti. Daha sonra isyerini baska birine devretti, o kisi de bana tahsis edilen arabayi elimden aldi. Bunu beni ise alan isverene danismak istedigimde, bana sert bir sekilde#8217;#8217;- Bana bundan sonra bisey sorma, yeni patronun var!#8217;#8217; diye cevap verdi. Ise sadece yaya gelmem 4 saatimi aliyordu ve Istanbul trafik sartlarinda bu gecikebiliyordu. Iki hafta kadar yaya gittim. Daha sonra,bunu onlarla konustugum halde,niye geç kaliyorsun demeye basladilar. Bende, 17.11.2005 aksami mesai bitiminde,isten ayrilacagimi bildirdim o an kabul ettiler. Söylememe ragmen ne kidem ne de ihbar tazminati alabildim. Zaten ise ilk basladigimda herkesin almasina ragmen mesailerimi de vermediler ki normal mesaim disinda, isverenin ricasi üzerine defalarca sabahlara kadar ve gece mesailerine kaldim. Sormak istedigim; -Sirket adres degisikligi ve Sirket devri sonucunda yeni isverenle çalismak zorunda miydim? -Bu sartlarda çalismak istemeyince ihbar ve kidem tazminatlarimi, verilmemis mesailerimi alabilirmiyim? -Kanun karsisinda bunlar benim hakkimsa nereye basvurabilirim? Ilginize simdiden teşe[B)]kkürler.... Saygilarimla...
29-12-2005 19:21:51 Av.Abbas Bilgili #
İşyerinin devri işçi ve işveren açısından feshin haklı sebebini oluşturmaz. Yani sadece devirden dolayı iş sözleşmesi feshedilemez. Ancak, sizin olayınızda sadece devir değil, iş koşullarında esaslı değişiklik (İş yasası, md.22) vardır. Haklı sebeple (iş koşularında ağırlaştırma ve iş sözleşmesine uymama) nedeniyle istifa ettiğinizi iddia ederek kıdem tazminatı alabileceğinizi düşünüyorum. kendiniz ayrıldığınız için ihbar tazminatı alamazsınız. selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.