Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem tazminatı ve yıllık izin parası alabilir miyim ?

28-08-2010 13:16:42 hakantansel #

Kıdem tazminatı ve yıllık izin parası alabilir miyim ?

Çalıştığım yerden 1 yılımın dolmasına 15 gün kala işten çıkarıldım. Sadece ihbar tazminatı verdiler. sizce dava açsam kıdem tazminatı ve yıllık izin parası da alabilir miyim.

Not : Tek taraflı sözleşme feshi ve alacaklarıma aldığıma dair belgeleri imzaladım.
28-08-2010 13:33:31 kaosteorisi #

Cevap: Kıdem tazminatı ve yıllık izin parası alabilir miyim ?

Eğer iş aktinizin işveren tarafından tek taraflı olarak ve iş kanunu. md.25 te ki haklı fesih sebeplerinden biri sebeiyle feshedilmişse ihbar tazminatı almaya hak kazanırsınız.(1.5 yıldan az çalıştığınız için -4- haftalık ücretiniz tutarında).Kıdem tazminatı, tabiri caizse bir çalışanın işverene gösterdiği sadakatin ve işyerine verdiği emeğin karşılığıdır. Bilhassa uzun yıllar aynı işyerinde çalışan personel için bu tazminat, üzerine hayaller kurulmaya başlanan bir meblağa ulaşır.

Fakat burada dikkat edilmesi gereken husus, iş mevzuatına aykırı bir hareketle yılların birikiminin heba edilmemesidir. Bu yüzden, iş akdi hangi hallerde son bulursa kıdem tazminatı alınabilir, hangi hallerde alınamaz, bunların iyi bilinmesi gerekir.

* Çalışan, işveren tarafından, ahlak veya iyi niyet kurallarına aykırı bir durumu tespit edilmediği halde işten çıkarılırsa,

* Çalışan, sağlık sebepleri ya da işverenin ahlak veya iyi niyet kurallarına aykırı hareketini gerekçe göstererek veyahut da zorlayıcı sebeplerle işi bırakırsa,

* Askerlik görevi dolayısıyla işten ayrılırsa,

* Emekliliğe hak kazanır ya da emeklilik için gerekli prim gün sayısı ile sigortalılık süresini doldurursa,

* Evlendikten sonra 1 yıl içerisinde işi bırakırsa,

* Çalışan vefat ederse yine hak sahipleri de kıdem tazminatına hak kazanmış olur.
28-08-2010 13:35:12 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Kıdem tazminatı ve yıllık izin parası alabilir miyim ?

Alıntı:

hakantansel rumuzlu üyeden alıntı
Çalıştığım yerden 1 yılımın dolmasına 15 gün kala işten çıkarıldım. Sadece ihbar tazminatı verdiler. sizce dava açsam kıdem tazminatı ve yıllık izin parası da alabilir miyim.

Not : Tek taraflı sözleşme feshi ve alacaklarıma aldığıma dair belgeleri imzaladım.

1 yıldan kısa süreli çalışmanız nedeniyle kıdem tazminatına ve ücretli izne hak kazanamadığınızdan , alamazsınız.
28-08-2010 13:39:48 tarık yüce #

Cevap: Kıdem tazminatı ve yıllık izin parası alabilir miyim ?

işçi burda kıdem tazminatı alamaz çünkü 1 yılı dolmamış. ama işe iade davası açarsa dava sonunda en az 4 aylık maaş alabilir. tabii bunun içinde çalışan sayısı en az 30 olması gerekiyor. sayın kaosteorisi verdiğiniz bilgiler sayesinde bu tip sorular azalabilir teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.