Kıdem tazminatı hakkında kafama takılanlar
Merhabalar bugun şöyle bir kagıt tutusturuldu elime.
Sn Kaan Ş.
Daha önce yapılan performans görüşmeleriniz ve en son 21.06.2010 tariginde yapılan ara performans formunuz değerlendirildiginde sizden beklenen müşteri memnuniyetini sağlamak ve şirket prosüdürlerine uymak konusunda bekleneni sağlıyamadıgınız belirlenmiş ve size bildirilmişti.Ancak aradan geçen süre içerisinde bu konularda performansızda bekleneni sağlıyamadıgınız gözlemlenmektedir.
Bundan dolayı 29.08.2010 tarihinden itibaren ..... mağazasında görevinize devam etmeniz uygun görülmüştür.Altı haftalık süre içinde başka bir yönetici tarafından tekrar değerlendirileceginizi,davranıslarınızda herhangi bir iyileşme sağlanmadıgı takdirde bu bilgilendirme iş sözleşmenizin feshi için ihbar sürenizin başlangıcı olarak kabul edilecegini bilgilerinize sunarız.
Bildigim ihbar tazminatı alamıyorum lakin kıdem tazminatımı alma ihtimalim nedir?6 eylülde 2. senemi dolduruyorum sgk kayıtlıyım.Part time calısıyorum.
Sn Kaan Ş.
Daha önce yapılan performans görüşmeleriniz ve en son 21.06.2010 tariginde yapılan ara performans formunuz değerlendirildiginde sizden beklenen müşteri memnuniyetini sağlamak ve şirket prosüdürlerine uymak konusunda bekleneni sağlıyamadıgınız belirlenmiş ve size bildirilmişti.Ancak aradan geçen süre içerisinde bu konularda performansızda bekleneni sağlıyamadıgınız gözlemlenmektedir.
Bundan dolayı 29.08.2010 tarihinden itibaren ..... mağazasında görevinize devam etmeniz uygun görülmüştür.Altı haftalık süre içinde başka bir yönetici tarafından tekrar değerlendirileceginizi,davranıslarınızda herhangi bir iyileşme sağlanmadıgı takdirde bu bilgilendirme iş sözleşmenizin feshi için ihbar sürenizin başlangıcı olarak kabul edilecegini bilgilerinize sunarız.
Bildigim ihbar tazminatı alamıyorum lakin kıdem tazminatımı alma ihtimalim nedir?6 eylülde 2. senemi dolduruyorum sgk kayıtlıyım.Part time calısıyorum.