Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yazılı ihtar
27-08-2010 00:44:58 misafir35 #

Yazılı ihtar

Merhaba
Bulunduğum işyerinde 2 yıldır çalışmaktayım. son 6 ay içerisinde 1 sözlü 2 yazılı ihtar aldım.
Sözlü ihtar : Aynı pozisyondaki personelin gecici sorumluluk verildiği dönemde verdiği işe itiraz etmem
1. Yazılı ihtar : Normalde tatil olan günümde extra mesaiye çağırılıp gitmemem (rahatsız olduğumu bildirdim)
2. Yazılı ihtar : Çay molasına 5 dk erken çıkmam :)

Sorum şu olucak bu aldığım ihtarların nekadar geçerli olduğunu öğrenmek ve bu verilen ihtarları gerekçe göstererek tazminatsız işten çıkarılabilirmiyim ?

Ayrıca nekadar sürede kaç ihtar işten çıkma sebebi oluyor. Yani deniliyorki son 6 ay içinde 3 yazılı ihtar sözleşme feshine gider peki son ihtardan sonra nekadar süre geçmesi lazımki sözleşme feshi konusu ortadan kalksın. Teşekkürler
27-08-2010 13:45:04 tarık yüce #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

mola hariç diğerlerini yok say bişey olmaz
10-10-2010 14:56:15 misafir35 #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

peki diğer sorum yani bu ihtarın limiti nedir
10-10-2010 15:13:51 tarık yüce #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

yaptıklarınız süreklilik gösterirse ve siz kasıtlı yapıyorsanız bunu kullanabilir ama kullanmayadabilir.
11-10-2010 08:58:35 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

Alıntı:
misafir35 rumuzlu üyeden alıntı
peki diğer sorum yani bu ihtarın limiti nedir
Sözleşme feshi için ihtar sayısın limiti diye bir şey yok, önemli olan ihtarın içeriğinin sözleşme feshine imkan tanıyacak sebep olup olmadığıdır.
Ayrıca işverenin konuyu öğrendikten sonra 6 günlük hak düşürücü süre içinde fesih hakkını kullanması gerekir, 6 gün geçtiğinde gene feshedebilir sözleşmenizi , kıdem -ihbar tazminatlarınızı ödeyerek.
11-10-2010 21:07:46 blackgawk #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

hukukçu değilim ama 4857 iş kanunu 25. maddesini (işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı) okumanızı öneririm
15-10-2010 14:54:10 r.yurdakul #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

Bildiğim kadarıyla aynı konudan 3 kez Yazılı veya sözlü ihtar alırsanız bu sizin işten çıkartılmanıza neden olur.Ama söylediğiniz çay molası dahil şu anda çalışmış olduğunuz işyeri bu ihtarlar ile sizin işinize bir son veremez.Şu anda aynı dertten bende muzdaribim:)
14-03-2011 22:05:06 sementa1987 #

Yazılı ihtar yardım

meraba birsorum olucak işyerinde şubat ayının 9 unda yapılmış hata için martın 15 inde yazılı ihtar verilebilirmi yani bu yazılı ihtarın ne kadar süresi vardır olayın oldugu andan itibaren lütfen yardımcı olursanız sevinirim
16-03-2011 13:21:49 Legge #

Cevap: Yazılı ihtar yardım

Bahsettiğiniz konu hak düşürücü sürelerle ilgili bir konudur. İşverenin disiplin cezası verme hakkı 6 işgünü ve herhalde 1 yıl sonunda sona erer. Bahsedilen durumda ihtar bir cezadır. 1 yıllık hak düşürücü süre geçmemiştir. Ancak 6 günlük hak düşürücü sürenin geçip geçmediğini öğrenebilmek için, işverenin cezayla ilgili kovuşturma yapıp yapmadığı yaptıysa bunun ne kadar zaman aldığı önemlidir. Hak düşürücü süreler özellikle iş sözleşmesinin feshinde önem arz eder ve mahkemece kendiliğinden dikkate alınır. Hak düşürücü sürenin geçmesinden sonra yapılan fesihlerde fesih haksız fesih olarak addedilir. Buna göre işçnin ihbar ve kdem tazminatı hakkı doğar. Ancak verilen ihtar cezası veya cezaları tekrar ettiğinde (örneğin 3 kere tekrar ettiğinde 4. fesih gerektiriyorsa) daha önce verilen ihtarların da yasaya uygunluğunun incelenmesi gerekir. Özet olarak her halde işverenini ihtar vermesi veya sözleşmeyi feshetmesi yasal düzenlemelere göre mümkündür. Ancak yasaya uygun olamayan hallerde işverenin katlanmak zorunda kalacağı ihbar ve kdem tazminatı yahut diğer şartlar gerçekleşmişse işe iade gibi hukuki yaptırımlar söz konusu olabilecektir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.