Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?

26-08-2010 18:01:05 berkanth #

30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?

merhabalar, özel bir kuruluşta çalısmaktayım.30 ağustos tarihinde araştırdığım kadarıyla resmi tatil olarak görülmektedir. iş yeri amirime 30 ağustos tarihinde tarafıma mesai ücreti ödenmesi karşılığında nöbetimi tutabileceiğimi(normalde 18:00:08:30 çalısma saatlerim) olarak belirttim. amirim bana tutmak zorundasın resmi tatil sadece 29 ekim dir gibi cümleler söyledi bu konuda ne gibi bir yol izlemeliyim.nöbetimi tutmassam ne gibi sonuclar ile karsılasabilirm.
26-08-2010 18:22:17 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: 30 ağustos resmi tatil olarak sayılırmı? ve ek mesai ücreti ödenirmi

https://www.hukuki.net/kanun/2429.15.text.asp
26-08-2010 21:49:53 berkanth #

Cevap: 30 ağustos resmi tatil olarak sayılırmı? ve ek mesai ücreti ödenirmi

Sn. İlknur hanım, sanırım aynı konuyu ben de araştırdım. Fakat hukuki konuda tam yeterliliğim olmadığı için danısmak istedim. İş yerim mesai ücreti vermek zorunda mı, yoksa değil mi?
26-08-2010 22:14:22 Mehtap Deniz #

Cevap: 30 ağustos resmi tatil olarak sayılırmı? ve ek mesai ücreti ödenirmi

Alıntı:

berkanth rumuzlu üyeden alıntı
Sn. İlknur hanım, sanırım aynı konuyu ben de araştırdım. Fakat hukuki konuda tam yeterliliğim olmadığı için danısmak istedim. İş yerim mesai ücreti vermek zorunda mı, yoksa değil mi?

Konuya ilişkin bir başka forum konusu: https://www.hukuki.net/showthread.php...im-resmi-tatil

Ve bakınız diğer "Benzer Konular" (en allta)
26-08-2010 23:34:34 berkanth #

Cevap: 30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?

ilginize teşekkür ederim. ama benim anlayamadığım . 30 ağustosta nöbet tutmam gibi bir zorunluluğumuz warmıdır. işyeri mesai ücreti vermek istemiyor?
27-08-2010 13:05:48 tarık yüce #

Cevap: 30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?

amiriniz saçmalamış
28-08-2010 22:52:51 berkanth #

Cevap: 30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?

hocam bugünkü son görüşmemde mesai vermiceklerinii ve yaklasık 16 saat kadar 14:00-08:00 çalısmam gerektiğini söylediler.bende pztesi gelmiyeceğimi dile getirdim.tutanak tutacaklarını dile getirdiler. bende rest çektim.gitmemeyi düşünüyorum.
02-01-2019 00:04:57 mceyran03 #

Cevap: 30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?

Merhabalar,
30 Ağustos Resmi Tatildir. Sözleşmenizde resmi tatilde çalışılacağına dair özellikle bir madde yoksa, bu tarihte hiç bir suretle çalıştırılamaz yada çalışmaya zorlanamazsınız. Bu tarihte çalışmadığınız için işten çıkarılsanız dahi, işe iadeniz gerçekleşir. Resmi tatillerin özel bir durumudur bu. Tabii işveren sizi işten atmak için uğraşacaktır. Pratikte pek yasal yükümlülüklere uyulmadığı için resmi tatilde de çalışılıyor tabi, çalışmanız durumunda bu günün ücretini fazla mesai olarak alırsınız.

Yukarıda ki bilgi ve yorumlar, Kişisel tecrübe ve kanaatimden ibarettir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.