30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?
merhabalar, özel bir kuruluşta çalısmaktayım.30 ağustos tarihinde araştırdığım kadarıyla resmi tatil olarak görülmektedir. iş yeri amirime 30 ağustos tarihinde tarafıma mesai ücreti ödenmesi karşılığında nöbetimi tutabileceiğimi(normalde 18:00:08:30 çalısma saatlerim) olarak belirttim. amirim bana tutmak zorundasın resmi tatil sadece 29 ekim dir gibi cümleler söyledi bu konuda ne gibi bir yol izlemeliyim.nöbetimi tutmassam ne gibi sonuclar ile karsılasabilirm.