Tazminatsız İşten Çıkarılma
Ben 2 senedir araç muayene istasyonunda çalışmaktaydım.Bizim çalışma şeklimiz İşveren ve Altişveren ilişkisine dayanmaktadır.Ulaştırma bakanlığının denetimindedir.İşyerinde ufak tefek hatalarımız oluyordu.
Ama zamanında fark edilen ve düzeltilen bir işlem için Yazılı Disiplin cezası aldım. Bu sene içerisinde şirket eğitim düzenledi.Bende Açık öğretim sınavım sebebiyle eğitime katılamadım.Bundan dolayı ağır kınama cezası aldım.
19.08.2010 tarihinde geçmiş 2 ay içerisindeki olaylarla ilgili 3 savunma talep edildi Savunma verdim.2 disiplin tutanağı talep edildi imzalamadım.
20.08.2010 tarihinde isg talimatlarına aykırı olan davranışlar kasıtlı olduğu ileri sürülerek sözleşmem işveren tarafından tazminatsız olarak feshedildi.Mağduriyetimi ne şekilde gidermeliyim.Tüm haklarımı eksiksiz olarak almak istiyorum.Bundan sonra nasıl bir yol izlemeliyim.
Ama zamanında fark edilen ve düzeltilen bir işlem için Yazılı Disiplin cezası aldım. Bu sene içerisinde şirket eğitim düzenledi.Bende Açık öğretim sınavım sebebiyle eğitime katılamadım.Bundan dolayı ağır kınama cezası aldım.
19.08.2010 tarihinde geçmiş 2 ay içerisindeki olaylarla ilgili 3 savunma talep edildi Savunma verdim.2 disiplin tutanağı talep edildi imzalamadım.
20.08.2010 tarihinde isg talimatlarına aykırı olan davranışlar kasıtlı olduğu ileri sürülerek sözleşmem işveren tarafından tazminatsız olarak feshedildi.Mağduriyetimi ne şekilde gidermeliyim.Tüm haklarımı eksiksiz olarak almak istiyorum.Bundan sonra nasıl bir yol izlemeliyim.