Tek taraflı fesih ve iş mahkemesi...
:(
25 Temmuz 2002 de Carrefour Sa Sabancı Ticaret Merkezi A.Ş. Acıbadem Şubesinde işe başladım.
İşe başlarken işkura Özürlü işçi (Sağ gözümü ameliyat sonucu kaybettim) olarak kayıt oldum.
Halen Acıbadem Carrefour Sa firmasının Elektronik bölümünde çalışmaktayım.
İşe girdiğim günden beri uğradığım haksızlakların ardı arkası kesilmedi.
Haklarımı bilmediğim ve iş verene güvendiğim için çok haksızlık gördüm.
İş kanununa göre özürlü bir işçiyi akşam 20:00 dan sonra çalıştırmak, gece çalışması yaptırmak, günde 8 saatten fazla çalıştırmak yasak.
Yaklaşık 3.5 yıldır çalışmış olduğum ve halen çalışmakta olduğum şirket bunların aksini uygulamıştır ve halen uygulamaktadır.
İş yerinde iş güvenliği sıfır denecek kadar azdır, daha doğrusu iş güvenliği yoktur. Ve iş güvenliğinin olmadığı bu şirkette 27 Mart 2005 07:30 tarihde
iş kazasına uğramış bulunmaktayım. İş kazası sonucunda belimde iki kırık tespit edildi. 1 cm daha kırık ileri gitmiş ve omur iliğe gelmiş olsa, şimdi belden aşağı olan heryerim felç olacaktı. Doktorlar 6 ay korse ve yatak tedavisi verdi, bu 6 ay süre içinde iş verenden maddi ve manevi hiç bir destek görmedim.
6 ay sonucunda zorunlu olarak iş başı yaptım. İş verenden bölümümü değiştirmesini talep ettim değiştirmedi ve zorunlu olarak halen aynı departmanda çalışmaktayım. İş yerindeki asıl görevim sözleşmeye göre Elektronik Satış Elemanı. Ama bu isim altında yapmadığım iş kalmadı.
İşe girerken zaten gözümden dolayı bir iş gücü kaybım vardı, iş kazasından sonra iş gücü kaybım dahada arttı. Şuanda 8 saat ayakta kalamıyorum belimdeki kırıklar çok ağırmaya başlıyor, iş veren 8-12 saat arası çalıştırıyor beni sakat olmama rağmen, ağır kaldıramıyorum ama iş yerinde mecbur kalıyorum.
İş yerinde çok stresliyim ve sürekli baskı altındayım.
İş yerinde eşitsizlik en üst seviyelerde.
Zorla fazla çalışma yaptırılıyor ve mesai kesinlikle verilmiyor,
aksine fazla çalışmalarımızı kafalarına göre düzeltip eksi çalışma olarak gösteriyorlar.
Maaş + Prim sistemi ile çalışıyoruz ama primlerimizi eksik yada hiç vermiyorlar.
Yılda iki kez ikramiye alıyoruz fakat bu ay ikramiyemi bile yarım yatırdılar, sorduğumda bakacağız diyip oyalıyorlar.
İş yerinde güvenlik firması ürünleri koruyamadığından pahalı ürünler çalınıyor ve suçlu olarak bizi görüyorlar. (Resmen hırsız yerine koyuyorlar)
Yukarıda saydıklarım uğradığım haksızlıklardan sadece bazıları, şuanda aklıma gelmeyen fakat araştırıldığında daha birçok haksızlığın olduğunu görmeniz mümkündür.
Sizden ricam bana yol göstermenizdir. Bu kadar haksızlığa uğradığım bir firmada ve sağlığımı tehdit eden durumlar olması nedeni ile sözleşmemi tek taraflı fesh etmek, her türlü hakkımı almak ve mahkemeye vermek istiyorum.
Lütfen bir yol gösterin, dayanacak gücüm kalmadı...
Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür eder, başarılarınızın devamını dilerim.
Saygılarımla,
Seyda UZUN
0544 224 27 65
seyda_uzun@superonline.com
25 Temmuz 2002 de Carrefour Sa Sabancı Ticaret Merkezi A.Ş. Acıbadem Şubesinde işe başladım.
İşe başlarken işkura Özürlü işçi (Sağ gözümü ameliyat sonucu kaybettim) olarak kayıt oldum.
Halen Acıbadem Carrefour Sa firmasının Elektronik bölümünde çalışmaktayım.
İşe girdiğim günden beri uğradığım haksızlakların ardı arkası kesilmedi.
Haklarımı bilmediğim ve iş verene güvendiğim için çok haksızlık gördüm.
İş kanununa göre özürlü bir işçiyi akşam 20:00 dan sonra çalıştırmak, gece çalışması yaptırmak, günde 8 saatten fazla çalıştırmak yasak.
Yaklaşık 3.5 yıldır çalışmış olduğum ve halen çalışmakta olduğum şirket bunların aksini uygulamıştır ve halen uygulamaktadır.
İş yerinde iş güvenliği sıfır denecek kadar azdır, daha doğrusu iş güvenliği yoktur. Ve iş güvenliğinin olmadığı bu şirkette 27 Mart 2005 07:30 tarihde
iş kazasına uğramış bulunmaktayım. İş kazası sonucunda belimde iki kırık tespit edildi. 1 cm daha kırık ileri gitmiş ve omur iliğe gelmiş olsa, şimdi belden aşağı olan heryerim felç olacaktı. Doktorlar 6 ay korse ve yatak tedavisi verdi, bu 6 ay süre içinde iş verenden maddi ve manevi hiç bir destek görmedim.
6 ay sonucunda zorunlu olarak iş başı yaptım. İş verenden bölümümü değiştirmesini talep ettim değiştirmedi ve zorunlu olarak halen aynı departmanda çalışmaktayım. İş yerindeki asıl görevim sözleşmeye göre Elektronik Satış Elemanı. Ama bu isim altında yapmadığım iş kalmadı.
İşe girerken zaten gözümden dolayı bir iş gücü kaybım vardı, iş kazasından sonra iş gücü kaybım dahada arttı. Şuanda 8 saat ayakta kalamıyorum belimdeki kırıklar çok ağırmaya başlıyor, iş veren 8-12 saat arası çalıştırıyor beni sakat olmama rağmen, ağır kaldıramıyorum ama iş yerinde mecbur kalıyorum.
İş yerinde çok stresliyim ve sürekli baskı altındayım.
İş yerinde eşitsizlik en üst seviyelerde.
Zorla fazla çalışma yaptırılıyor ve mesai kesinlikle verilmiyor,
aksine fazla çalışmalarımızı kafalarına göre düzeltip eksi çalışma olarak gösteriyorlar.
Maaş + Prim sistemi ile çalışıyoruz ama primlerimizi eksik yada hiç vermiyorlar.
Yılda iki kez ikramiye alıyoruz fakat bu ay ikramiyemi bile yarım yatırdılar, sorduğumda bakacağız diyip oyalıyorlar.
İş yerinde güvenlik firması ürünleri koruyamadığından pahalı ürünler çalınıyor ve suçlu olarak bizi görüyorlar. (Resmen hırsız yerine koyuyorlar)
Yukarıda saydıklarım uğradığım haksızlıklardan sadece bazıları, şuanda aklıma gelmeyen fakat araştırıldığında daha birçok haksızlığın olduğunu görmeniz mümkündür.
Sizden ricam bana yol göstermenizdir. Bu kadar haksızlığa uğradığım bir firmada ve sağlığımı tehdit eden durumlar olması nedeni ile sözleşmemi tek taraflı fesh etmek, her türlü hakkımı almak ve mahkemeye vermek istiyorum.
Lütfen bir yol gösterin, dayanacak gücüm kalmadı...
Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür eder, başarılarınızın devamını dilerim.
Saygılarımla,
Seyda UZUN
0544 224 27 65
seyda_uzun@superonline.com