Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyeri temsilcisinin teminatı

25-12-2005 20:41:26 keremkerem1 #

İşyeri temsilcisinin teminatı

İşyeri temsilcilerin temsilciliğinin sona ermesinden sonra ne kadar süre daha teminatı sürer?
26-12-2005 11:18:52 Av.Abbas Bilgili #
sendika işyeri temsilcilerinin teminatı, temsilcilik görevi devam ettiği sürece geçerlidir. Temsilcilik görevi sona erince teminat da sona erer. Zaten temsilcilerin teminatı, iş güvencesi hükümleri yürürlüğe girdikten sonra oldukça kısılmıştır. Bu nedenle eleştiri konusu olmuş ve mevcut tasarı ile eski durumlarına getirilmesi düşünülmektedir. selamlar.
27-05-2008 23:00:48 monica #

Re: işyeri temsilcisinin teminatı

İş yeri temşilçisi kadrolu postabışı (işveren vekili) olupda aynı zamanda sendika işçi temşilçilği görevi yapa bilirmi?
29-05-2008 08:15:02 Av.Abbas Bilgili #

Re: işyeri temsilcisinin teminatı

Sendika işyeri temsilcisinde aranacak nitelikler Sendikalar Yasası'nın 34. maddesinin gönderme yaptığı 5. maddede açıklanmıştır. Belirttiğiniz kişi 5. maddedeki nitelikleri taşıyorsa temsilci olarak görevlendirilmesinde bir sakınca görülmüyor.
29-05-2008 22:03:15 monica #

Re: işyeri temsilcisinin teminatı

Sayın Abbas bilgili yanıtınız için teşekkür ederim yazınızdan sonra araştıma yaptım tespitiniz doğru hem sendikalar kanunu hemde sosyal sigortalar kanunuyla kimlerin iş veren vekili olduğu açıkca belirtilmiş.
Atelyede belli bir kesimde posta başılık yapan işçi bir arkadaşımız aynı zamamanda sendikayı temsilen temsilçilik yapmasında bir sakınca bulunmuyor.saygılarımla

http://www.ssk.gov.tr/wps/skins/html...e_minimize.gif http://www.ssk.gov.tr/wps/skins/html...e_maximize.gif
  • B- İŞVEREN VEKİLİ
    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 4?üncü maddesi 2, 3 ve 4? üncü fıkralarında tanım ve konumu belirlenmiştir.
    İşveren vekili; İşveren nam ve hesabına işin yönetimi görevini yapan kimsedir.
    Bu kanunda geçen işveren deyimi işveren vekilini de kapsar.
    İşveren vekili, bu kanunda belirtilen yükümlerinden dolayı işveren gibi sorumludur.?
    Bu tanımlara göre,
    ?İşveren nam ve hesabına hareket etmek? ve ?işin yönetimi görevini yapmak? işveren vekilliği sıfatının kazanılmasında gerekli ve birlikte bulunması gereken şartlardır. Bu iki şartın bir arada bulunmaması durumunda işveren vekilliğinden söz edilemez.
    İşin yönetim görevini yapmakta olan kimse, işin bütününü yürütüyorsa işveren vekilidir. İşin veya işyerinin bir kesiminde yönetim görevi almak işveren vekilliği anlamında değildir.
    Örneğin; Bir fabrikada, kısım müdürleri vekil kabul edilemez. Vekil, fabrikanın tamamını yönetmekle görevli müdür veya genel müdürdür.
    İş, işveren adına yönetilmelidir. İşin yönetiminin sonuçları işverene aittir. Yönetimin gerektirdiği giderlerde keza işveren adınadır.
    İşveren vekili, mali yükümlülüklerden dolayı işveren gibi sorumludur. Buna göre ödenmeyen primler ve sair ödemelerden işveren vekili de sorumludur.
    İşveren vekilliği niteliğini kazanmak için işveren ile yazılı bir vekalet akdi bulunması kanunen şart değildir. İşveren adına işin tamamının yürütümü görevini fiilen yaptığı beyan ve tespit olunan kişi işveren vekilidir.
    Her işverenin işyeri bildirgesinde veya sonradan ek bir beyanla, kendi adına işyerinde yönetim görevini yapacak kişiyi, ismini, adresini yazmak ve tatbik imzasını almak suretiyle Kuruma bildirilmesi yeterlidir. Ayrıca, vekaletname istenilmesi gerekli değildir.
    İşveren ile işveren vekili arasındaki ilişki, çalıştıran ve çalışan ilişkisi, dolayısıyla da hizmet akdine dayanır. Bu nedenle de işveren vekilinin sigortalı sayılması gerekir.
    506 sayılı Kanunda tarifi yapılan işveren vekilliği, BK?nun 386 ncı maddesindeki tanımada uygundur. Ancak, İş Kanununun 1 inci maddesi 3?üncü fıkrasındaki, işveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimseler tanımına uygun değildir. Şöyle ki, işyerinin veya işin kısımlarında yetkili olanlar İş Kanununa göre işveren vekili sayılmasına karşın, 506 sayılı Kanun yönünden işveren vekili sayılmazlar.
    Kaynak: T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu sitesi




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.