Fazla Mesai

17-08-2010 11:36:53 APUSKAL #

Fazla Mesai

Sevgili hukuk�ular size bir sorum olacak.

Ben bir fabrikada Teknik hizmetler M�hendisi olarak �al��maktay�m. Kadrom �dari personel olarak ge�mekte.

�lk i�e girdi�imde Fabrika 07:30 ile 17.00 aras� �al��yordu ve C.tesi,Pazar tatildi.

Fakat art�k i�ler artt� ve �retim yeti�emedi�inden dolay� fabrika yeni �al��ma d�zenine ge�ti

Art�k hafta i�i 07:00 ile 19:00 aras� C.tesi ise 07:00 ile 15:00 aras�nda �al��lmakta Hafta i�i 15:00 ile 19.00 aras� �al��an i��ilere fazla mesai �creti �denmekte.

ben ise fabrikaya hafta i�i 08:30 ile 19:00 aras� hafta Sonu 08:30 ile 15:00 aras� gelmekteyim. Tabi kal�nan di�er fazla mesaileri saym�yorum.

�dari kadroda bulunan di�er arkada�lar (�retim b�l�m� hari�) C.tesi i�e gelmemekte. Ben ise zorunlu olarak gelmekteyim.

Fabrikam�zda �dari personele Fazla mesai �creti �denmemektedir.
Hem zorunlu olarak fazla mesai yapmaktay�m hemde Fazla mesai �creti idari personele �denmez diyerek fazla mesai almamaktay�m.

Tabi �uda var i��i izin istedi�inde �creti kesiliyor ama bizde kesilme yok.
Tabi bir ayda o kadar izin kullanm�yorum. Sonu�ta her halikularda haftada 45 saatten �ok �al��yorum.

�dari kadroda bulunan di�er arkada�lar (�retim b�l�m� hari�) i�te Sat�nlama,Muhasebe b�l�mleri Hafta i�i 09:00 da gelip 18:00 de ��kmakta ve hafta sonu �al��mamaktad�r.

Size sorum �u; �dari personele fazla mesai �creti �denmeyece�ine dair bir kanun varm�d�r.
Yoksa Fazla mesai �cretimi nas�l talep edebilirim.

Net maa��m 1000 tl
Haftada 15 saat fazla mesai
Ayda ortalama 60 saat ediyor.
Saatlik �cretim %50 fazladan 6,66 tl ediyor.
Bu hesaba g�re kayb�m 399,6 tl ediyor.

Bu zamanda iyi bir para a��k�as�.

28-08-2010 14:20:11 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Fazla Mesai

Kanunda bahsetti�iniz �ekilde bir madde yoktur, i�vereninizden yaz�l� olarak talepte bulunup, �denmezse s�zle�menizi feshederek talep edebilirsiniz.

02-09-2010 01:16:14 designertrk #

Cevap: Fazla Mesai

Merhabalar;
Maa�+Prime dayal� �la� Sekt�r�nde 4 senedir �al��maktay�m. Dan��mak istedi�im konu izledi�im yolun do�rulu�u konusunda yorumlar�n�za ihtiyac�m bulunmaktad�r;

�� s�zle�memde haftal�k �al��ma saatim hafta i�i(pzt...cm) 08.00 - 18.00 olarak yaz�yor.Fazla mesainin ise yap�lma �artlar�nda Genel md.Onay� olmadan yap�lamaz ibaresi var(tabi bu ibareyi md lerden kimseninde takd�� yok! realitede �st y�neticiler taraf�ndan fazla fazla �al��t�r�ld�k). Aile d�zenim alt �st oldu ve �zellikle son bir y�ld�r hayat�m tam olarak i�yeri oldu.
Yap�lanlar �u �ekildedir :
- 4 y�ld�r ortalama ayda min 2 hafta sonu cumartesi Tam g�n �al��ma
- y�l�n ba�� ve sonunda toplam 5 ay 19.30 a kadar �al��ma ve hafta da en az 2 kez 19.30 dan sonra s�resi belirsiz ofis toplant�lar�
- �zellikle hafta bir gece 19.30 dan sonra olmak �zere dr n�bet ziyaretleri
- Y�lda 4 kez �zellikle cumartesi pazara denk gelicek �ekilde yo�un i� programl� �ehird�� toplant�lar
- Milli tatilde yap�lan toplant� (elimde �akas�na �ekti�imiz video kayd� var allahtan)
- �ehir d�� kongrelerde g�revler (stant ba��nda beklemek- hf sonu y�lda bir kez,pnr numaralar�m var)
- Hafta sonu cumartesi tam g�n g�rev tan�m�m�z d��nda olmak �zerede ila� deposunda etiket yap��t�rma ve ba��m�zda bir md bekleyip denetlemesi.
vb.
Yukar�da sayd��m t�m durumlarla ilgili g�n g�n ispat�m olmasa bile genel anlamda son iki y�lda i�ten ayr�lm�� ahit olabilecek i�lerinde y�neticileriminde oldu�u 16 ki�i (�uan g�r��emediklerimde var, say�s�n� daha da artt�rabilirim) , cep msjlar�, mailler , aleni �ekilmi� videolar, bir�o�u hat�ra ama�l� �ekilmi� foto�raflar, gitti�imiz otellerin toplant� programlar� mevcut.

Bir�ok sekt�r �al��an�(%95) gibi benimde b�yle bir yasadan haberim yoktu. kolay adam harcanan kafalar�na g�re adam att�klar� bir ortamda ben bu yasan�n varl��n� duyar duymaz avukat�mla ��yle bir yol izlediM;
- �ncelikle noterden ihtar �ektim, i�eri�inde ; yukar�da yazan durumlar� belirttim ve 4 g�nl�k s�re i�inde fazla mesai alaca��m�n hesaplan�p �denmesini, aksi durumda Hakl� nedenle i� akdimi feshedice�imi bildirdim. Herhangi bir �deme yada geri d�n��te yap�lmad�.
- 6 g�n sonra bir ihbar �ekerek �deme yap�lmad�� ve bahsetti�im nedenleri de a��klayarak i� akdimi tek tarafl� feshetti�imi noter kanal�yla tebli� ettim.
- ��k�� ka��d�m� istedim fakat kar��l��nda i�yeri avukat� �uan bende sakl� olan bir yaz� g�nderdi: " i� akdi fesih bildiriminiz hakl� bir nedene dayanmad��ndan i� akdi feshiniz ge�erli de�ildir , firmam�z �al��ma saatleri harfiyen uymakta ve firmam�z�n fazla mesai �demeleri s�zle�mede a��k�a belirtilmi� kurallara g�re �demelere harfiyen uymaktay�z, bug�nk� tarihten itibaren �al��man�za devam etmez iseniz devams�zl�ktan dolay� s�zle�menizi fesh edece�imizi ihtaren bildiririz." ve ayn� g�n �irket arabam� - �irket kredi kart�m�, �irket bilgisayar�m� ve t�m zimmetlerimi ald�lar(imza ile teslim ettim)

-��k�� ka��d�m� talep ettim, fakat benim 6 g�n oyalay�p devams�zl�ktan dolay� i�ten ��kar�ld��m yazan bir �al��ma belgesini bana verdiler, yani benim fesih bildirimimden sonra 6 g�n �al��yor g�sterilmi� ve i� gelmiyor demi�ler. Tabiki tazminat vs vermeden.
��karken hi�bir �ekilde ibraname vs. imzalamad�m, imzalad��m di�er son ay bordro vs. gibi belgelere "Dava ve alacak haklar�m sakl� olmak �zere bu evra�� imzal�yorum" yazarak imza att�m.

Benim taraf�mdan noter kanal�yla fesh edilmi� bir s�zle�me , bu �ekilde kendilerine g�re devams�zl�ktan 2.kere fesh edilebilir mi ?
Hakl� fesih bildirimine �irket avukat� m� yoksa Hakim mi karar verir ? bu nas�l i� anlamad�m...
K�dem tazminat� ve fazla mesai davas� a�may� d��n�yorum.
Dedi�im gibi t�m durumlarla ilgili son iki y�lda i�ten ayr�lm�� 16 �ahit(�uan g�r��emediklerimde var, say�s�n� daha da artt�rabilirim) , cep msjlar�, mailler , aleni �ekilmi� videolar, bir�o�u hat�ra ama�l� �ekilmi� foto�raflar, gitti�imiz otellerin toplant� programlar� mevcut.
Ne yapmal�y�m, yorumlar�n�za ihtiyac�m var...

Fazla Mesai

Fazla Mesai

Cevap: Fazla Mesai

Cevap: Fazla Mesai

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK