Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Emekli olanlara kıdem tazminatı ödenmesi
21-12-2005 12:11:35 berto #

Emekli olanlara kıdem tazminatı ödenmesi

Merhaba, emekli olanlara çalışmalarına devam etmesi hakkı verilmesi halinde, kıdem tazminatının ödenme mecburiyeti var mı?

Karşılıklı anlaşılarak kıdem tazminatı hakkı saklı tutulabilir mi? Veya taksitler halinde ödenebilir mi?

Emekli olupta kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam etmesi halinde, daha sonra iş akdinin işveren tarafından haklı fesih, veya işçinin istifası hallerinde emeklilik öncesi alınmayan kıdem tazminatının durumu ne olur?

Saygılarımla,
21-12-2005 15:44:03 Av.Abbas Bilgili #
Sorularınızı şu şekilde cevaplayabiliriz;
1)Emeklilik halinde kıdem tazminatını alıp çalışmaya devam edilirse, sonraki çalışma yeni bir akit olarak kabul edilmekte ve önceki dönem sıfırlanmış olmaktadır. Yargıtay'ın görüşü bu yöndedir.
2)Emekliliği geldiği halde kıdem tazminatı almadan çalışmaya devam edilmesi halinde iş akdi bölünmemiştir ve baştan itibaren devam etmektedir. Bu dönemde tazminata hak kazandırmayan haklı bir fesihle karşılaşan işçinin tüm çalışma süresine ait kıdem tazminatı ölür.
3) Emekliliği geldiğinde çalışmaya devam etmek isteyen işçiye işveren kıdem tazminatı ödemek zorunda değildir.Kıdem tazminatının alabilmesi için işyerinden ilişkiyi kesip SSK'ya başvurması gerekir. yasal durum bu olmakla birlikte işveren kendi isteği ile işçinin isteğini karşılayabilir.
4) Kıdem tazminatının yasal ödeme zamanı fesih anıdır. Ancak, karşılıklı anlaşma ile taksitle ödenmesi mümkündür. Selamlar.
22-12-2005 17:57:34 berto #
Abbas bey ilginize ve cevaplarınıza teşekkür ederim.
Sorumdaki bir konuyu tekrar hatırlatayım. Kişi ssk ya müracaat edip emekli oluyor, sgdp'ye tabi olarak çalışmaya başlıyor. Bu durumda emeklilik ikramiyesini ödeme mecburiyeti var mı?
Bir de cevap 2 nizle ilgili yargı kararı var mı?

Saygılar, iyi akşamlar.
23-12-2005 19:01:15 Av.Abbas Bilgili #
İşçi emekli olduğu halde, çalışmasına ara vermeden devam etmiş ise iş akdi bölünmemiştir diye düşünüyorum. İş akdi bölünmediği için de kıdem tazminatı ödenemsi mecburiyeti olmaması gerekir. Ancak, iş akdi bölünmeden (işçinin işyerinden ayrılmadan) SSK'ya emeklilik başvurusunun mümkün olup olmadığını bilmiyorum.Bu mümkünse iş akdi bölünmemiş olabilir.
Sorduğunu diğer konuda Yargıtay kararı mutlaka vardır ama bana araştırıp gönderin derseniz, uygun vakit bulup araştırmak ve göndermek benim için büyük külfet. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.