Sigortasız işçi çalıştırmak ve cezaları
Herkese İyi Günler,
Forum'un yeni üyesiyim. Benim problemim başlıktan da anlaşılacağı üzere bir iş yerinde 6 ay sigortasız çalıştırıldım. Sigorta istememe rağmen yapmadılar. Hastalıklarımın da olduğunu ve rutin ilaçlar da kullandığımı bildikleri halde sigorta yapmadılar. Psikolojik baskı yapıp, hakaretler ederek benim işten çıkmamı beklediler ben de çıkmayınca en sonunda da işten çıkarttılar. Ben de mahkemeye başvurdum fakat mahkeme sonucunda beklemediğim bir tazminatla karşılaştım. 6 ay sigortasız çalışmamın bedeli 1600 TL sizce bu az değil mi? Prim alacağım olmadığı için prim alacağım ve kötü niyet tazminatım red edildi. Bu miktar sadece ihbar tazminatı, Milli Bayram ücreti, Fazla çalışma ücreti içermektedir.
Benim asıl merak ettiğim konu şu hiç bir şekilde sigortasız çalışmam ile ilgili olarak bir tazminat söz konusu değil. Yanlış hatırlamıyorsam 5510 sayılı kanuna göre sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 1 yıl için 26 asgari ücret fakat ben 6 ay kadar çalıştırıldığıma göre
6x2 =12 asgari ücret prim hizmet belgesi verilmemesinden dolayı
+ 2 asgari ücret de işe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı
toplam 14 asgari ücret cezası almaları gerekmiyor muydu?
Bilirkişi raporunda konu tazminat olarak geçiyor, nihai karar da dava işçilik alacakları olarak geçiyor.
İdari para cezası, aylık prim hizmet bedeli, aylık sigorta primi gibi gibi cezaların olduğunu sanıyordum. Ben yanlış biliyorsam bana doğrusunu yazarsanız sevinirim.
Eğer bildiklerim doğru ise benim sigortasız çalışmam ile ilgili ne yapmam gerekiyor. Bu konuda bana yön gösterir misiniz?
Saygılarımla,
Forum'un yeni üyesiyim. Benim problemim başlıktan da anlaşılacağı üzere bir iş yerinde 6 ay sigortasız çalıştırıldım. Sigorta istememe rağmen yapmadılar. Hastalıklarımın da olduğunu ve rutin ilaçlar da kullandığımı bildikleri halde sigorta yapmadılar. Psikolojik baskı yapıp, hakaretler ederek benim işten çıkmamı beklediler ben de çıkmayınca en sonunda da işten çıkarttılar. Ben de mahkemeye başvurdum fakat mahkeme sonucunda beklemediğim bir tazminatla karşılaştım. 6 ay sigortasız çalışmamın bedeli 1600 TL sizce bu az değil mi? Prim alacağım olmadığı için prim alacağım ve kötü niyet tazminatım red edildi. Bu miktar sadece ihbar tazminatı, Milli Bayram ücreti, Fazla çalışma ücreti içermektedir.
Benim asıl merak ettiğim konu şu hiç bir şekilde sigortasız çalışmam ile ilgili olarak bir tazminat söz konusu değil. Yanlış hatırlamıyorsam 5510 sayılı kanuna göre sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 1 yıl için 26 asgari ücret fakat ben 6 ay kadar çalıştırıldığıma göre
6x2 =12 asgari ücret prim hizmet belgesi verilmemesinden dolayı
+ 2 asgari ücret de işe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı
toplam 14 asgari ücret cezası almaları gerekmiyor muydu?
Bilirkişi raporunda konu tazminat olarak geçiyor, nihai karar da dava işçilik alacakları olarak geçiyor.
İdari para cezası, aylık prim hizmet bedeli, aylık sigorta primi gibi gibi cezaların olduğunu sanıyordum. Ben yanlış biliyorsam bana doğrusunu yazarsanız sevinirim.
Eğer bildiklerim doğru ise benim sigortasız çalışmam ile ilgili ne yapmam gerekiyor. Bu konuda bana yön gösterir misiniz?
Saygılarımla,