Kıdem tazminatı
Iş kanununda 15 yıl siortalılık vede 3600 gün prim gün sayısı olduğu zaman sgk dan alınan kıdem tazminatı alabilir yazısı ile çalışanın işyerinden istifası sonucunda iş verenin kıdem tazminatını ödemedeki yasal süreç nekadar dır ...
Saygılarımla
Saygılarımla