Eksik SSK Ödemesi ve Eksik Tazminat Alma
Merhaba,Babam Emeklidir,2003 -2009 Şubat ayı arasında özel bir şirkette çalıstı.Kendisinin maaşı yaklaşık 1800 tl gibi bir rakam olmasına rağmen,hep asgari ücretten yatırıldı.Kendisi gibi şirket içinde yaklaşık 8-10 kişi bu durumda.Toplam tazminat hakkı internette araştırınca yaklaşık 19.000 tl iken,15000 tl lik çek verdiler.Arada 4000 tl lik bir eksik var.Bu çek'in tarihi ise temmuz ayına verildi.Yani işten çıkarıldıktan 5 ay sonraya.Çekleri 2'ye bölmüşler biri asgari ücrete göre olan (yaklaşık 6000 tl ) diğeride aradaki farkı sözüm ona gösteren (9000 tl)..Babamın elinde daha yüksek maaş aldıgını gösteren 1-2 bordro,banka hesap dökümleri mevcut. Sorun Şu ki;
1-Şirketi şikayet etsek,şirket nasıl bir yaptırımla karşı karşıya kalır ?
2-Babam böyle bir davayı kazanabilirmi?Kazanırsa getirisi ne olur ? Yani Maddi açıdan eline ne geçer?
3-Avukatlık masraflarını kaybeden taraf mı karşılar?
4-Süreç Nedir?Ne kadar sürede sonuçlanır?
Teşekkürler.
1-Şirketi şikayet etsek,şirket nasıl bir yaptırımla karşı karşıya kalır ?
2-Babam böyle bir davayı kazanabilirmi?Kazanırsa getirisi ne olur ? Yani Maddi açıdan eline ne geçer?
3-Avukatlık masraflarını kaybeden taraf mı karşılar?
4-Süreç Nedir?Ne kadar sürede sonuçlanır?
Teşekkürler.