Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih
23-07-2010 07:46:53 DrWho #

12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

Selamlar,
Ben 12 gün boyunca bir bilgisayar şirketinde çalıştım.5.gün çalışırken aynı zamanda yüksek lisans yapmaya ilişkin talebim reddedildi bunun üzerine,bu nedenden dolayı sözleşmemi tek taraflı feshettim.Bilgisayar şirketi bana 1 hafta daha çalışmam gerektiğini belirtti.Sonuçta 12 günlük çalışmam var,elimde çıkış belgesi de bulunmakta.2 sorum var:
1-12 günlük çalışma dolayısıyla ücret talep edebilir miyim?
2-Yaptığım ihbarsız fesihten dolayı sorumlu tutulabilir miyim?Çünkü şirket bana 1 hafta daha çalışmam gerektiğini söyledi.İhbar yükmüm olduğunu da bilmiyordum.
Ücret alacağımı alabilmek için ne yapmalıyım?Teşekkür ederim.
23-07-2010 12:44:04 DrWho #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

Bu arada sözleşmem süresizdi
23-07-2010 13:02:36 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

İş sözleşmeniz başladığı anda , tarafların ihbar süresine uyma yükümlülüğü başlar.Dolayısıyla karşı tarafın 14 günlük ihbar tazminatı hakkı doğar.Dava açarak bu hakkını alabilir.
Aynı şekilde siz de ödenmeyen ücretleriniz için dava açıp alabilirsiniz.
24-07-2010 12:58:05 DrWho #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

Sn Kırcalı yanıtınız için çok teşekkür ederim.Aylık 2.250 ile anlaşmalı çalıştığımdan hareketle,12 günlük ücret alacağımı ve 14 günlük ihbar tazminatlarımı nasıl hesaplayabilirim?Dava açmam mantıklı olur mu?(alacağım daha büyük mü?)
25-07-2010 12:26:14 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

SÖzleşmeyi ihbar süresine uymadan fesheden sizsiniz, yani ihbar tazminatı ödemesi gereken tarafsınız.
14günlük ihbar süresine karşılık gelen ihbar tazminatını işvereniniz dilerse dava açarak alabilir.
Siz de 12 günlük çalışmanız karşılığında hak kazandığınız ücreti talep edebilirsiniz.
27-07-2010 13:29:04 DrWho #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

Sorum o değildi,nasıl hesaplayabilirim bunları onları merak ediyorum.Yine de teşekkür ederim.
28-07-2010 13:32:49 merakli12 #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

alacağınız maaşı 30a bölün çalıştığınız günle çarpın.
28-07-2010 13:58:28 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih

(Net maaşınız /30)xçalıştığınız gün= alacağınız ücret
) brüt maaşınız/30)x ihbar süreniz= vereceğiniz tazminat




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.