Sahte Sağlık Raporu alarak yıllık izine çıkmak
Merhabalar;
Bir yıllık süresini doldurmammış bir çalışanın, tatile gitmek amacıyla sağlık raporu alması durumunda, çalıştığı işyerinin sahip olduğu haklar nelerdir? Bildiğiniz gibi özellikle liselerde sahte sağlık raporu alarak öğrenciler derslerine girmiyor ve eğitim kurumları herhangi bir yaptırımda bulunamıyor ( yoksa bulunabiliyor ama göz mü yumuluyor? ). Bilmek isteğidim, bir çalışanın işyerine sahte rapor sunması durumunda, işyerinin doğan hakları nelerdir?
Bir yıllık süresini doldurmammış bir çalışanın, tatile gitmek amacıyla sağlık raporu alması durumunda, çalıştığı işyerinin sahip olduğu haklar nelerdir? Bildiğiniz gibi özellikle liselerde sahte sağlık raporu alarak öğrenciler derslerine girmiyor ve eğitim kurumları herhangi bir yaptırımda bulunamıyor ( yoksa bulunabiliyor ama göz mü yumuluyor? ). Bilmek isteğidim, bir çalışanın işyerine sahte rapor sunması durumunda, işyerinin doğan hakları nelerdir?