İdarenin yönetmelik düzenlemesi ve hak kaybı.
Sayın hukukçular;
bir kurumda 399 sayılı KHK'ye göre memur olarak çalışmaktayım ve mühendisim.
Kuruma girdiğimiz dönemde kurum içi açılacak ünvan değişikliği sınavları ile ilgili kurumda hizmet şartı yokken, kurum son yaptığı yönetmelik değişikliği ile kurumda fiilen 2 yıl çalışmış olmak şartını getirmiştir.
Bu durumda 8 aylık memur olarak önceki yönetmeliğe göre hakkımız olan ünvan değişikliği sınavına katılma hakkımız bu yeni yönetmelikle elimizden alınmış olmaktadır.
Birkaç ay sonra ünvan değişikliği sınavı açılacaktır. Kazanılmış hakkımızın elimizden alınması sonucu eğer başvuruma red verilirse idare mahkemesine gitmeyi düşünüyorum.
Bu konuda bir emsal karar varmıdır? Bu olay bir hak kaybı mıdır yasada bizleri koruyan bir hüküm var mıdır?
Nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda yardımlarınızı rica ediyorum.
Saygılarımla
bir kurumda 399 sayılı KHK'ye göre memur olarak çalışmaktayım ve mühendisim.
Kuruma girdiğimiz dönemde kurum içi açılacak ünvan değişikliği sınavları ile ilgili kurumda hizmet şartı yokken, kurum son yaptığı yönetmelik değişikliği ile kurumda fiilen 2 yıl çalışmış olmak şartını getirmiştir.
Bu durumda 8 aylık memur olarak önceki yönetmeliğe göre hakkımız olan ünvan değişikliği sınavına katılma hakkımız bu yeni yönetmelikle elimizden alınmış olmaktadır.
Birkaç ay sonra ünvan değişikliği sınavı açılacaktır. Kazanılmış hakkımızın elimizden alınması sonucu eğer başvuruma red verilirse idare mahkemesine gitmeyi düşünüyorum.
Bu konuda bir emsal karar varmıdır? Bu olay bir hak kaybı mıdır yasada bizleri koruyan bir hüküm var mıdır?
Nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda yardımlarınızı rica ediyorum.
Saygılarımla