İşten çıkarıldım, karışık bir durumla karşı karşıyayım, yol gösterecek tecrübeli arkadaşlardan yardım bekliyorum
Bir konuda bana yardımcı olabilirseniz çok memnun olacağım. Yazılım mühendisliği poziyonunda çalışırken Haziran ayının 25'inde (25.06.2010) işten çıkarıldım, müdürümün gösterdiği gerekçe son dönemlerde işe geç kalmam oldu. Yalnız genelde rahatsızlığımdan dolayı vuku bulan bu geç kalışlarım en fazla nadiren 1 saate kadar çıkmıştı ve benle aynı şekilde hatta daha geç gelenler de mevcuttu. Zaten kullanılan ERP yazılımının kayıtlarından bu tespit edilebilir bir durumda. Henüz 11 aylık bir çalışmam olduğundan kıdem tazminatı ve 15 günlük tatil süresine hak kazanmamıştım ve mevcut kredi borcum yüzünden çıkarılırken bana verilecek miktar 1 seneyi doldurduğumda alacağım miktarın hemen hemen yarısı ediyordu. Bu durumda müdürümden bana çıkarıldığımı söylediği konuşmamızda bu konuda yardımcı olmasını istedim, o da İK müdürünün yanına beni gönderdi. Müdür ise bir takım açıklamalardan sonra bana kendi el yazımla verdiği kağıda söylediklerini yazmamı ve imzalamamı bunun neticesinde 15 günlük tatil süresine denk bir meblağı farklı bir isim altında bana vereceğini söyledi. Ben ise işe iade davalarıyla ve işten çıkarıldığımda aslında bu gibi bir dava açtığımda kazanacağımı bilmediğimden (zira bana herhangi bir yazılı uyarı ya da savunma talebi gelmemişti) ve kredi borcumdan dolayı zorda olduğumdan teklifini kabul ettim ve özetle zam yapılmadığı ve yapılacağının hiç bir işareti olmadığını ve bu yüzden işten ayrıldığımı yazdığım kağıdı imzalayarak İK müdürüne verdim, o bu belgeyi yalnızca dosyada saklayacaklarını işten ise onların çıkartmış görüneceğini söyledi. Şu anda durum söylediği tarzda gözükmekte çünkü işsizlik maaşı için başvurum sorunsuzca kabul edildi. Bir kaç kişiye danıştıktan sonra aslında dava ile haklarımı daha iyi bir şekilde alabileceğimi öğrendim ve şimdi dava açmak istiyorum. Tek aklıma takılan konu bana yazdırıp imzalattıkları istifa olarak nitelendirilebilecek yazının ellerinde bulunması. Sizce dava açsam kazanma ihtimalim var mı, bu belgeyi öne sürdüklerinde mahkeme benim aleyhime karar verir mi ve şayet verirse ve beni de istifa etmiş kabul ederse gerçekte yasal olarak 11 ayda çıktığımda alacağım tazminatın da şirkete geri ödenmesine karar verir mi? 1 aylık sürem var, bana yol gösterirseniz çok sevinirim, hayırlı geceler.