Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

30-06-2010 19:52:33 yusuf1981 #

Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Merhabalar

Bir inşaat firmasında 7 yılı aşkın çalışmaktayım bunu hesaba katarak yıllık iznimin kaç gün olması gerekmektedir.


Ayrıca işverenimin bazı nedenlerinden dolayı aynı şahsa ait farklı şirketler arasında 2 kez firma değişikliği gerçekleştirilmiştir. Bundan dolayı senelik izin gün sayısının 7 yıl olmasına rağmen 14 gün olarakmı kalır yoksa 7 yıla göremi hesaplanmaktadır.


SSK hizmet dökümü aşağıdaki gibidir.

http://www.techno-lojik.com/Kitap1.xls


Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
30-06-2010 21:12:20 is(u)tanbul #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

siz işvereninizin farklı işyerlerinde mi çalıştınız 7 yıl içinde ?
30-06-2010 21:54:19 yusuf1981 #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Evet durum şöyleki


X firmada işe girdim. 3 ay burada çalıştım.
İşverenime ait olan X firmayı Y firması ortakları ile satınaldı. X firma kapatıldı Y firmasına aktarıldım
Y firmasında 3 yıl gibi çalışltım daha sonra işverenim Y firmasının personel sayısında 50 yi aşmaması için Z firmasına aktardı.
Z firmasında ise 4 yıldır çalışmaktayım

Bu durumda senelik izin haklarımı 14 gün olarakmı kullanmam gerekir.
Yani 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün dür.
Hükmü bu durumlarda geçerlimidir.

Ayrıca bu durumda eğer 20 gün yerine 14 gün olarak izin hakkım olacak ise geçmiş yıl tazminat haklarımı da alamayacağım anlamına mı gelir.

Saygılarımla,
30-06-2010 22:42:37 is(u)tanbul #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

iş yeriniz tarımla mı ilgili ? çünkü ona göre kanun değişiyor . ona göre konuyu araştırmak gerek
01-07-2010 09:07:33 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Alıntı:

is(u)tanbul rumuzlu üyeden alıntı
iş yeriniz tarımla mı ilgili ? çünkü ona göre kanun değişiyor . ona göre konuyu araştırmak gerek

Alıntı:

yusuf1981 rumuzlu üyeden alıntı

Bir inşaat firmasında 7 yılı aşkın çalışmaktayım bunu hesaba katarak yıllık iznimin kaç gün olması gerekmektedir.

.......?????
01-07-2010 11:17:09 yusuf1981 #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Çalıştığım firma bir grup şirketi ve firmanın bilgi işlem konusunda tek elemanı olmamdan ve grup'a bağlı tüm şirketlerin her firmasında ihtiyac olduğu anlarda çalışmaktayım. Dolayısıyla bu firmada aynı işi aynı şahsa ait 3 firmada gerçekleştirdim halada çalışıyorum. Asıl merak ettiğim aynı şahsa ait farklı firmalarda çalışıpta en son hangi firmadan çıkarılmış isem en son aktarildiğim şirkette çalıştığım kadar mı tazminat alırım yada ona göremi izin alabilirim.

Konuyu açarken ssk dökümünü excelde linkini ekledim
01-07-2010 12:27:41 is(u)tanbul #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

a-a : )))))))))) erdoğan kırcalı ben hala öğrencyim ona verin : ))))) kendi kendine güldüm : )))
01-07-2010 13:03:16 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Alıntı:

yusuf1981 rumuzlu üyeden alıntı
Çalıştığım firma bir grup şirketi ve firmanın bilgi işlem konusunda tek elemanı olmamdan ve grup'a bağlı tüm şirketlerin her firmasında ihtiyac olduğu anlarda çalışmaktayım. Dolayısıyla bu firmada aynı işi aynı şahsa ait 3 firmada gerçekleştirdim halada çalışıyorum. Asıl merak ettiğim aynı şahsa ait farklı firmalarda çalışıpta en son hangi firmadan çıkarılmış isem en son aktarildiğim şirkette çalıştığım kadar mı tazminat alırım yada ona göremi izin alabilirim.

Konuyu açarken ssk dökümünü excelde linkini ekledim

MADDE 54. - Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
01-07-2010 22:41:00 yusuf1981 #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
MADDE 54. - Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.

Cevabınız için Teşekkür ederim Konuyu ilk açtığımda link verdim http://www.techno-lojik.com/Kitap1.xls burada ssk hizmet dökümü yer almaktadır. Bu bilgiye göre incelediğinzde bu hakkım varmıdır. Söz konusu şirketler aynı iş veren e aittir. Şimdiden teşekkür ederim
02-07-2010 09:04:59 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)

Evet, var.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.