Sözleşme şartlarının çok ağır olması. Geçerliliği ne kadardır?
Merhaba
Bana işyerim çok ağır şartlar içeren bir sözleşmeyi zorla imzalatmak istiyor. İmzalamazsam işten çıkarmakla tehdit ediyor.
Sözleşme şartları çok ağır. İstifa edersem 6 brüt maaş ceza, 5000 euronun üzerinde eğitim verildiğinde 3 yıl çalışma zorunluluğu(çalışmazsam 6 brüt maaş ceza daha) ve Marmara Bölgesinde herhangi bir rakip firmada 3 sene içerisinde çalışırsam ya da kendi işimi kurarsam 6 brüt maaş ceza daha ödemek durumunda kalıyorum.
Sorum şu. Yargıtayın esas aldığı karşılıklılık ilkesine göre bu şartlar geçerli olur mu? Bana hiçbir hak tanımayan sözleşmenin geçerliliği nedir? Yardım edebilirseniz çok sevinirim çok zorda kaldım.
Teşekkürler
Bana işyerim çok ağır şartlar içeren bir sözleşmeyi zorla imzalatmak istiyor. İmzalamazsam işten çıkarmakla tehdit ediyor.
Sözleşme şartları çok ağır. İstifa edersem 6 brüt maaş ceza, 5000 euronun üzerinde eğitim verildiğinde 3 yıl çalışma zorunluluğu(çalışmazsam 6 brüt maaş ceza daha) ve Marmara Bölgesinde herhangi bir rakip firmada 3 sene içerisinde çalışırsam ya da kendi işimi kurarsam 6 brüt maaş ceza daha ödemek durumunda kalıyorum.
Sorum şu. Yargıtayın esas aldığı karşılıklılık ilkesine göre bu şartlar geçerli olur mu? Bana hiçbir hak tanımayan sözleşmenin geçerliliği nedir? Yardım edebilirseniz çok sevinirim çok zorda kaldım.
Teşekkürler