İş sözleşmesi yapılmaması durumunda tazminat hakkı doğar mı?
Selamlar,
3 yıldır çalıştığım firmada sadece ilk yıl 'yıllık iş sözleşmesi' yapılmıştı. Diğer yıllar iş sözleşmesi yapılmadı. İstifa etmem durumunda ihbar süresi için hesaplanan çalışma süresi bu 1 yıllık sözleşmeye göre mi yoksa toplam 3 yıla göre mi yapılır? İş sözleşmesi yapılmamasını gerekçe göstererek tazminat hakkımı talep edebilir miyim? Nedeni ise sözleşme olmadan haklarımın belirtilmemiş olması.
Saygılar,
Mustafa
3 yıldır çalıştığım firmada sadece ilk yıl 'yıllık iş sözleşmesi' yapılmıştı. Diğer yıllar iş sözleşmesi yapılmadı. İstifa etmem durumunda ihbar süresi için hesaplanan çalışma süresi bu 1 yıllık sözleşmeye göre mi yoksa toplam 3 yıla göre mi yapılır? İş sözleşmesi yapılmamasını gerekçe göstererek tazminat hakkımı talep edebilir miyim? Nedeni ise sözleşme olmadan haklarımın belirtilmemiş olması.
Saygılar,
Mustafa