Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi
26-06-2010 10:39:33 cihan1996 #

Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi

ben 1 ay çalıştığım işyerinden ödeme düzensizliği olduğundan dolayı ayrıldım bana ödeme cuma günü yapılıcak dendi ancak üzerinden 4 cuma geçti.en son işyerine bizzat gidip ödemeyi istediğimde işverenin rencide edici kötü tavırlarına maruz kaldım.İşten ayrıldığım için önceliğin bende değil çalışanlarda olduğunu en son bana ödeme yapılacağını söyledi.ancak benim edindiğim izlenim bunlar kesinlikle bana ödeme yapmak istemiyorlar.
bunları nereye şikayet etmeliyim.hakarete maruz kaldığım ve ödeme alamayıp aileme karşı küçük düştüğüm için manevi tazminat davası açarsam kazanabilirmiyim ve ne şekilde manevi tazminat davası açabilirim?
bana yardımcı olursanız çok sevinirim.insanlıktan nasibini alamamış bu patronu biraz olsun rahatsız etmem için lütfen bana yardım edin.
şimdiden teşekkürler.
28-06-2010 18:14:17 haylahop #

Cevap: Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi

Selam kardeşim.. Sen alacağını alamazsın artık. 4 cumayı geç 40 cumada geçse vermez, bu şekilde çalışan işyeri sahibi olduğunu sanan hırsızlar malesef ki çok fazla bu günlerde.. Sen şanslısın, benim alacağım seninkinden kat be kat fazladır.. Ben ne yapayım, gidip vurayım mı, öldüreyim mi bilemiyorum, para için can almak, hırsızın şerefsizin ortağı gibi olmak bir şey.. Benim bildiğim kimseye şikayet edemezsin etsen bile orda çalışan şahit lazım, o lazım bu lazım.. Allah düşürmesin..
29-06-2010 08:34:36 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi

Alıntı:
haylahop rumuzlu üyeden alıntı
Selam kardeşim.. Sen alacağını alamazsın artık. 4 cumayı geç 40 cumada geçse vermez, bu şekilde çalışan işyeri sahibi olduğunu sanan hırsızlar malesef ki çok fazla bu günlerde.. Sen şanslısın, benim alacağım seninkinden kat be kat fazladır.. Ben ne yapayım, gidip vurayım mı, öldüreyim mi bilemiyorum, para için can almak, hırsızın şerefsizin ortağı gibi olmak bir şey.. Benim bildiğim kimseye şikayet edemezsin etsen bile orda çalışan şahit lazım, o lazım bu lazım.. Allah düşürmesin..
Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Hakaret nedeniyle ayrıca dava açmanız gerekir ancak olaya şahit olanları şahitliğe ikna edebilmeniz zor olacaktır sanırım.
30-06-2010 21:34:04 cihan1996 #

Cevap: Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi

öncelikle yanıtlarınız için teşşekkürler bölge çalışma müdürlüğü ve iş mahkemesinde sonuç alabilirmiyim ve bunun bana maddi külfeti ne olur bunuda yanıtlarsanız sevinirim şimdiden teşekkürler.hakaret davası için orda çalışan hiç kimse şahit olmaz hepsi malesef y...ka.dürüstlük mertlik insanlık hepsi satılık,nasıl olsa bir ücreti var...
16-08-2015 11:11:53 by_fatih #

Cevap: Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi

Alıntı:
cihan1996 rumuzlu üyeden alıntı
öncelikle yanıtlarınız için teşşekkürler bölge çalışma müdürlüğü ve iş mahkemesinde sonuç alabilirmiyim ve bunun bana maddi külfeti ne olur bunuda yanıtlarsanız sevinirim şimdiden teşekkürler.hakaret davası için orda çalışan hiç kimse şahit olmaz hepsi malesef y...ka.dürüstlük mertlik insanlık hepsi satılık,nasıl olsa bir ücreti var...
Şimdi güzel Kardeşim Paranı almak için iş mahkemesine başvurman gerekiyor

1-) İş mahkemesine başvurduğunda şahit göstermessen yada sigorta başlangıcın o iş yerinden giriş yapılmadıysa sonucun delil yetersizliğinden kaybedersin ve o işyeri benim sicilimi haksız yere lekelemekten sana maddi manevi tazminat davası açabilir bence 1 aylık için uğraşma derim ben ;)

2-) maddi manevi tazminat açmanız için ise yukarıda bahsettiğim gibi şahit , ses kaydı , kamera kaydı , eğer kamera kaydı var ve sürekli kaydediyorsa bağlı bulunan karakola gidip şikayetci olup kamera kaydınıda aldırıp mahkemeye delil sunup onların canını yakıp ücretinide alabilirsin... ;)

bu iki mahkemeninde külfeti olarak 2000 tl ile 3000 tl arasında değişir avukat masrafları hariçtir...
16-08-2015 12:21:11 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Ödenmeyen ücret ve işverenin hakaret etmesi

Alıntı:
by_fatih rumuzlu üyeden alıntı
Şimdi güzel Kardeşim Paranı almak için iş mahkemesine başvurman gerekiyor

1-) İş mahkemesine başvurduğunda şahit göstermessen yada sigorta başlangıcın o iş yerinden giriş yapılmadıysa sonucun delil yetersizliğinden kaybedersin ve o işyeri benim sicilimi haksız yere lekelemekten sana maddi manevi tazminat davası açabilir bence 1 aylık için uğraşma derim ben ;)

2-) maddi manevi tazminat açmanız için ise yukarıda bahsettiğim gibi şahit , ses kaydı , kamera kaydı , eğer kamera kaydı var ve sürekli kaydediyorsa bağlı bulunan karakola gidip şikayetci olup kamera kaydınıda aldırıp mahkemeye delil sunup onların canını yakıp ücretinide alabilirsin... ;)

bu iki mahkemeninde külfeti olarak 2000 tl ile 3000 tl arasında değişir avukat masrafları hariçtir...
Yukarıda anlatılan 2010 yılı haziran ayındaki olayda ücret alacağı için zamanaşımı 5 yıl olduğundan, anlattıklarınızın soru sahibi için yapılabilirliği kalmamıtır , bilginize.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.